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不到哪去。
現在同時對兩個都是上頭有人的科室出擊,這是想幹嘛?
想翻天嗎?
“我是認真的!只要咱們把聲音發出去,就算得不到明面上的聲援,也會引起本院所有醫護人員的共鳴。到時候,急診科的處境肯定要比現在好得多。”
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周燦一臉認真的解釋道。
許醫生聽了後,露出沉思的表情。
“小周的提議也許真的具備一定可行性。我們急診科一直招不到優秀的年輕醫護,本身條件不好,地位不高,前途不敞亮,這些都是原因。但是我們可以努力改變自身形象。讓全院醫護都知道急診科護短,對醫護人員的關愛勝過對待自己的家人。這種溫暖,也許可以成為我們急診科吸引優秀人才的一大特色。”
許醫生看事情同樣具備很高的前瞻性。
師徒兩人提出這麼做的理由後,已經讓婁主任十分心動。
他轉頭看向韓副主任。
“老韓,這事你怎麼看?”
“妥!”
韓副主任的意見就是支援周燦的想法。
“小周有著年輕人的血氣與闖勁,咱們這些老同志,不如在後面給他當好後盾。如此一來,事情也不至於鬧得太僵。”
韓副主任同樣有著獨屬於他的做人智慧。
三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮。
集思廣議,四人經過進一步的討論與商談,最終有了一套完美的發聲計劃。
謀事在人,成事在天。
這件事情會觸動兩個科室的利益與顏面,但是做成後,對急診科所有醫護都有巨大好處。甚至全院的臨床醫護都能跟著受益。
婁主任親自打電話給兒科的唐菲主任。
唐菲主任以前與急診科的關係只能說是一般般。她有著大多數女性的交際辦法,儘可能長袖善舞,不得罪任何一個科室。
也就只有在兒科自己有事時,才能看到她那鋒芒畢露的一面。
圖雅的這些臨床科室,可以理解為一個個諸候國。
每一位科主任,差不多等同於國王。
肯定是要努力為自己科室謀福利。
如今,周燦回到急診科工作也快一年了。同時,他每個星期三都會準時到兒科坐診。如果兒科有什麼疑難病例,高難度大手術,同樣會請他過去幫忙。
也正是如此,周燦被兒科的很多醫護視為自己人。
於是,他就成為了兒科與急診科之間的紐帶。
原本關係一般的兩個大科室,在他這根紐帶的聯動下,漸漸變得密切。
“婁主任,我們在外面等你!”
許醫生帶著周燦出了辦公室,韓副主任也跟了出來。
兩位科主任通話,可能會涉及到一些隱私,他們呆在旁邊多少有些不合適。萬一聊崩了,更是尷尬。
沒過多久,婁主任滿臉喜氣的從辦公室內走出。
“已經談好了,唐主任答應跟我們一起發聲。”
婁主任說完後,還特意看了周燦一眼。
不必說,他也明白,能夠談得這麼順利,唐主任答應得這麼幹脆,周燦功不可沒。
這小子真是急診科的福星。
“許醫生,這次你不必跟著去。放心好了,你的徒弟受不了什麼委屈。”
婁主任對許醫生說道。
他跟過去無益。
“我也沒想著跟你們一起去啊!走了!”
許醫生揮揮手,然後又對周燦道。
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