第645章 今晚當醉，神外的新名醫

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會議大廳內，一片安靜。

看得出來，很多臨床科室的主任、副主任對於急診科想要孵化出多個細分的亞科室一事，心裡面肯定是不樂意的。

只是高院長已經當眾表了態，他們不好現場反對。

坐在上方的高院長自然能夠感受到詭異氣氛，不過他有著自己的打算，對此並不在意。

接下來又決議了多項醫院的重要事務。

均是表決的方式決議。

為了開這個會，高院長做了許多準備工作。一些細節方面均能讓人感受到。

“最後一件事情，醫院管理層架構實施新的調整，剛才大家也都表決透過了。下面商議一下增設院長助理一事。”

此話一出，臺下的秦院助臉色變得有些蒼白。

合著今天這場會議，主要就是高院長拿他開刀，對他接連實施各種壓制和權力分化。

或許他早就預感到會有這一天。

一朝天子一朝臣嘛！

就好比古代縣令赴任，都是帶著自己的師爺一起幹。還從沒聽說過哪位新上任的縣令會用原來的主簿，都是用自己帶去的那位。

高院長來圖雅醫院走馬上任，本身是空降，沒有任何根基可言。

也就只有上面的支援。

為了鞏固地位，真正掌控醫院的管理大權，人事大權，他還有很長的路要走。

一個醫院有著一萬多職工，人事非常複雜。

他可以打壓秦院助，但是卻沒辦法直接把秦院助拿掉。

院級領導的任免需要經過多道程式，院助並不是院長的私人秘書，其實是一種高階職務。

可是院助對於穩固院長的權力而言，實在太重要了。

如果把院長比喻成一隻八爪魚，那麼院助就是八爪魚的觸手。

先是當眾狠批秦院助，並且責令其寫出書面檢討。現在又提出增設院助職位，擺明了就是要把秦院助的作用邊緣化，或者分化秦院助的權力。

“我特意參考借鑑了國內多家頂級大院的人事架構，然後結合我們醫院的實情，院助名額增設到五個最為合適。可以協助副院長、相關科室主任以及院長管理醫藥、後勤、人事、質控、資訊化建設與管理、招標採購、信訪工作、醫務科、門診部、藥劑科、資訊科、採招辦等多項工作。”

權力稀釋。

這絕對是赤果果的權力稀釋。

高院長非常聰明，知道很難在短時間內拉攏其他副院長與醫院的重要科室主任，於是採取這種權力稀釋的辦法。

一下子增設四名新的院助，足以讓他在全院的管理權力中撕開一個口子了。

“我非常贊同高院長的提議。增設四個新的院助名額既是與時俱進，也是我們醫院管理工作的實際需求。這個提議非常不錯，我舉雙手贊成。”

婁主任竟然第一個跳出來支援。

這讓周燦感到頗有些震驚，像是不認識他一樣。

為了急診科成功分出多個細分亞科室，如此賣力的充當高院長的跟班，值得嗎？

說得難聽點，婁主任的這種行為在其他人眼裡，很可能變成‘漢奸’行為。

到時候，急診科就算分化亞科室的願望實現了，但是與其它科室有了隔閡，恐怕有些得不償失。

急診科現在能夠高歌勐進，除了周燦做手術勐，帶領手術團隊瘋狂做了大量二三級手術，為急診科創收以外。急診科的重症搶救成功率不斷提升，這離不開各科室的大力支援。

“婁主任對醫院的各項建設都很積極嘛！這非常不錯，是對工作負責，對醫院極度忠誠的表現。圖雅醫院就需要你這樣的人才，急診科新設的副院長人選，我看你就非常合適。當然，