第625章 老油條肆虐，晉升主治醫師

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“叫什麼名字？”

“程曉露。”

“如果你請到假，回家後準備怎麼做？對了，你家是哪裡的？”

問到她的家庭住址時，女孩猶豫了一下，這才道“我家住在火鳳縣的一個小山村，爸媽辛苦的供我讀大學，把我培養出來，我現在卻沒辦法留在他們身邊盡孝……”

說著說著，她的眼睛又紅了。

再次扭頭偷偷擦拭眼淚。

周燦深知這些農村孩子的不易。很多年輕人以夢為馬，帶著一腔熱血拼命讀書，然後留在大城市工作掙錢。

對家庭的照顧，有時候很不到位，不是他們不想，而是現實殘酷，根本就沒辦法兩全其美。

顧了家，就會失去工作。

“好了，你回工作崗位工作吧！哦，對了，你要是方便的話，把電話號碼給我一下，免得我還得費力去查。”

周燦聽完事情的經過後，已經決定要幫這個女孩。

他現在是製藥部的真正老闆，對所有人都有著生殺大權。

但是剛才並沒有立刻衝進辦公室把黃主任收拾一頓，然後解僱。

這兩年的領導崗位工作，讓他學會了做事情必須沉住氣。

收拾一個黃主任，還有n個隱藏的‘黃主任’一類的人物，不把這些害群之馬全給收拾了，製藥部別想得到好的發展。

女孩考慮了足有七八秒，最終還是把手機號碼報給了周燦。

“你到底是什麼人？真的能夠幫我嗎？”

她對周燦的身份充滿懷疑。

“回去安心工作就行了。對了，你是準備把你媽媽接到省城治療還是怎麼弄？”

“我現在也不清楚情況。不過感覺我媽媽得的病應該不是小病，縣城治不了的話，肯定只能到省城求診。”

“嗯……這樣好了，如果你到時候有什麼困難，就到圖雅醫院急診科找一個姓周的醫生，他會盡力幫你。”

說完，周燦這次沒有再停留，而是繼續巡視製藥部。

經過一番巡視，很多現象簡直就是觸目驚心。

製藥部存在很多問題。

特別是管理人員，良莠不齊，素質堪憂。

回到急診科以後，他直接做出了決定，立刻招人。

漢魂製藥公司招聘兩位副總，八個部門經理的訊息放出去以後，應聘報名者不計其數。很多都是高學歷，剛出社會鍛鍊了幾年的‘小年輕’。

這些人的履歷都是小企業、小公司工作過，幾乎沒有進過像樣的大廠。

這與周燦的招聘目標相差太遠了。

製藥部目前的管理人員基本上只有兩種型別，一種是技術崗升上去的。這種人只適合管理技術，帶隊搞研發之類。

就像臨床醫生當課題組長、手術室組長、科室某一治療領域的學科帶頭人等等。

第二種，有背景關係或者直接從行政崗位平調過來的。

以前的製藥部屬於圖雅醫院管理，這些行政崗位的老油條們活得很滋潤，吆五喝六，在科研、技術人員面前耍威風，拿著微小的權力極盡刁難之事。

這群人簡直就是製藥部的累贅。

周燦招聘管理人員，就是想要先把大權牢牢掌控住，然後將這些老油條清洗掉。

漢魂製藥公司想要實現由虧轉盈，並且持續開發出新的藥品，真正把中藥事業發揚光大，就必須有一批好的管理人才。

任何一家公司，管理人員的工資都是最高的。

除非是一些為公司做出巨大貢獻的技術人員才有可能獲得比他們更高的工資。

這也說明了管理人員的重要性。

至於那個名叫程曉露的女孩，周燦已經打過