第620章 院長都關注這事了，周主任真讓人羨慕

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祝院長顯然為周燦的震驚態度感到得意。

沒哪個領導不喜歡吃馬屁，關鍵就看你的馬屁神功修煉得是否到位。

自然而然，恰到好處，不做作的馬屁是最受領導歡迎的。

他都還沒察覺，就已經不知不覺的吃下去了。

馬屁這東西，聞著很臭，吃下去以後卻讓人渾身舒暢，心情愉悅。

有的人拍馬屁一聽就讓人覺得很假，這純粹是技術不到家。

這種馬屁的效果往往很差。

特別是大領導，被人恭維慣了，高階馬屁吃多了，讓他們突然吃低階馬屁，他們會覺得倒胃口。

就好比一個人平時吃的都是山珍海味，突然讓他吃糠咽菜，他能吃得下去嗎？

祝院長最後那句話，相當於給了周燦特權。

全院的醫療資源均可呼叫，這種特權可不是什麼人都能享受到。

也足以看出他對這個病童極為重視。

帝都的病人專程趕到圖雅醫院來求診，本身就已經是一種莫大的殊榮。

誰不定不知道全國醫術最好的兩個地方就是帝都、魔都啊！

論危重病例搶救能力，華西應該全國排得上前三。

圖雅雖說綜合實力也很強，但是與這些國內的頂尖大院比起來仍有不小的差距。

正因為如此，祝院長才更加重視這個病童。

“我一定竭盡全力救治那個孩子，請您放心。”周燦鄭重的向祝院長表態。

“好!忙你的去吧！”

祝院長說完後結束通話了電話。

周燦得了院長的支援後，信心也更足了幾分。匆匆趕到武白鶴的辦公室，裡面有著多個學生正在聽武白鶴講授醫學知識。

面對敲門進來的周燦，這些學生們都是好奇的看著他。

圖雅醫院幾乎所有的科室，‘新陳代謝’速度都很快。特別是祝院長馬上要退休了，在人才引進，人才升級方面都是大刀闊斧，雷厲風行。

別說是神經外科這樣的權重科室了，就算是急診科，新面孔也是不斷出現。

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有些醫生年齡到點後就會退休。

也有些醫生因為晉級無望，自動選擇到圖雅附二、附三去工作。

算是一種下放。

還有一種就比較慘了，在考核中有三次以上不合格，慘遭淘汰。

事不過三，在圖雅醫院的人才競爭機制中嚴格奉行著。

考核超過三次不合格，自動辭職走人。

這裡必須提一句，無論是在醫院還是其它大的單位，只要沒把領導得罪死，一般被淘汰以後，單位不會主動辭退這個員工。

而是由員工本人自動引辭。

別看都是辭職，差別非常大。

如果是被單位主動辭退，下次再找工作時，人家就會帶有色眼鏡看你。找工作的難度會大大增加。

自己主動辭職，可以被認為是跳槽。

對於找新工作更為有利。

周燦放目看去，也就只有杜冷是一張熟悉的老面孔，別的都是新面孔。

辦公室內坐著五六個年輕醫生。

男女都有。

外科一般都是男多女少，神經外科同樣逃不出這個魔咒。

不過相對於普外科、骨科，明顯要好很多。

至少六個年輕醫生裡面有著兩個妹子。

她們的長相不算差，氣質同樣差不到哪去。能夠在圖雅醫院當醫生，學歷都很高。

能夠研究生碩士畢業，都是妥妥的學霸。