第511章 麻醉是條危險道路，漫長的等待

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

醫生以前幾乎被酆主任當成接班人來培養。

可惜他的成長不及酆主任的預期，周燦能夠清晰的感受到，官醫生在麻醉科的地位已經大不如前。

任何一個科室都是如此，有能力者上。

不進則退。

官醫生還算努力，就是出過一次事以後，膽子變小了許多。處理很多風險較高的手術時，都十分保守。

現在心胸外科做一些三級以上的大手術，只要風險高一點的，幾乎沒哪個主刀願意找官醫生合作。

因為手術方案被否的機率太高了。

麻醉醫生太冒險的，容易出事。太保守的又會導致患者和主刀醫生錯失很多手術機會。

這其中有一個度，需要把握好。

官醫生如果不能從過於謹慎的影響中走出來，將沒辦法快速成長。

會被髮展的大勢一點點無情淘汰。

論私交，周燦與官醫生算是老朋友一般的存在。

周燦也找機會，或明或暗的跟官醫生說過三四次，讓官醫生遇到風險在合理範圍內的手術，可以適當放寬標準。可是官醫生只是口頭上答應，並沒有付諸行動。

後來，周燦也就沒有再提過。

成年人都很固執。

千萬不要試圖去叫醒一個裝睡的人，否則很容易反目成仇。

周燦很早就明白了這些做人的道理，勸了幾次無效後，自然不會再多勸。

麻醉科現在發展算是相當不錯。

像曲紫、上官雪落這些人，都在快速成長。

整個麻醉科從下到上，人才濟濟，發展勢頭相當喜人。

麻醉科能夠發展得這麼好，大外科的謝主任功不可沒。他給予了麻醉科很多扶持和幫助。

這一點，必須佩服謝主任的遠見卓識。

他可能早就意識到，麻醉醫學科與外科室構成共生關係。只有讓麻醉科發展好了，外科室才能有一個強大的戰友。

然後其它各大科室因為都有麻醉支援的需要，同樣與麻醉科保持著良好關係。

如此一來，麻醉科除了招人難一點，在醫院算是混得如魚得水。

已經提上日程的麻醉科改革，對官醫生這樣的人將會是一個巨大考驗。因為麻醉科現在的模式就是吃大鍋飯，接到單子，會比較公平的分配給各個麻醉醫生。

如果科室有特殊要求，指定到人，只要能安排過來，一般都會同意。

官醫生現在就已經面臨很少再有科室指定讓他過去做麻醉手術的尷尬局面。沒改革還好，能跟著吃一口大鍋飯。

改革後，接不到單子，那可就不好混了。

要麼轉型調到重症醫學科工作，要麼看看哪個科室的監護病房還缺人，調過去做監護病房的管床醫生。

麻醉醫生從選定麻醉醫學這條道路開始，就註定充滿荊棘和無盡的冒險。

不管是做麻醉醫生，還是轉型做重症醫學科的醫生，時時刻刻都需要為各種種樣的病人冒險。

“需要心臟停跳嗎？”

酆主任詢問周燦。

他已經知道整個手術方案都是周燦設計的，一些手術中的關鍵問題，肯定要當面再問周燦一次。

“只要不出大的意外，心臟不需要停搏。但是需要準備好體外迴圈，血管搭橋時需要使用。萬一發生嚴重心顫，心跳驟停等不可預測的事情，體外迴圈也可以在關鍵時刻為搶救患者爭取時間。”

周燦回答道。

“那就沒什麼問題了，患者已經進入麻醉狀態，除了血壓不太穩定，其它體徵都還算平穩。開始吧。”

酆主任做事情就是利索。

從不磨嘰和廢話。

……