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明顯緩和多了。
便是傻子都能聽得出來，這是要收拾富醫生的節奏。
到底是科室主任，儘管特別生氣，依然控制著怒火，並沒有當著患者和家屬的面多說什麼。
這是非常理性的正確做法。
當著家屬和患者的面，有很多話是不能說的。不然很容易傳播後被誤讀，造成極其惡劣的影響。
兩人跟著婁主任來到辦公室。
富查春一副不服氣的表情。周燦則是臉色澹漠。
有婁主任出面了，倒是用不著他再與富查春對著幹。
“坐，兩人都坐!“
婁主任請兩人坐下後，親自泡了茶。
“老富，到急診科工作有些年頭了吧？”
他並沒有想像的大發雷霆，而是語氣溫和的與富查春聊天。
越是這樣，越讓富查春感到不安。
因為他太瞭解婁主任了。
婁主任的性格急躁，待人率直坦誠。科室的醫生或護士犯了錯，如果婁主任大發雷霆，將其一頓臭罵，反而是好事。
罵過之後基本上就沒什麼事情了。
但是如果婁主任明顯很生氣，卻不發火，反而用這種溫和的語氣交談。
十有八九是要拿此人開刀的節奏。
最輕也是扣獎金、降權之類的實質懲罰。
“您當初還是急診科副主任的時候，我進了急診科。記得第二年，您就升了科主任。”
富查春下意識的併攏了雙腿。
雙手也是侷促不安的放在雙膝上。
“是啊，時間過得太快了。眨眼就是十一年過去了，當初我剛當上科主任，那時候許琛醫生還沒來急診科。我還記得你那時候既要忙著坐診，又要去手術室做手術，可忙了。也正是有著你們這些急診科的老同志，幫助科室度過了最艱難的日子。”
婁主任這人看著脾氣很大，卻很重舊情。
當初陸醫生犯了事，婁主任也同樣給陸醫生一次機會。
這次，提起富醫生過往的功勞，應該也有著這層意思。
也是故意說給周燦聽的。
富查春剛才當眾辱罵周燦，行為極其惡劣。肯定要讓周燦明白，為什麼不把富查春直接開了。
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