第189章 決定醫生地位的三要素，賈主任走眼了？

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“柳主任與我聊天時，不止一次提起你。當初他答應過要收你為徒弟，親自教你。奈何幾大科室挑選全科規培生時，你被急診選走。你也清楚，科室間競爭非常激烈，利益交錯。老柳只是副主任醫師，處於不上不下的地位，他沒能力把你從急診科要過去。”

賈主任與柳老的私交看來非常不錯。

否則，兩人也不可能聊這些話題。

柳老在普外科的地位還算可以，但是放到整個圖雅醫院，可能就有些排不上號了。

這年頭，學術方面沒什麼建樹的醫生，即便診療經驗再豐富，地位一般不會太高。

醫生的地位由三個關鍵要素決定，第一，手術能力或者是診治能力。會治病，能攻克一些疑難雜症，在某一領域極為擅長。

這種醫生往往都是某一領域的名醫、專家。

他們的影響力很大，可以為醫院拉來大量求診的患者。

這樣的醫生屬於醫院的旗幟，地位超然。

哪怕學術不咋地，依然不影響他們在醫院與行業內的地位。

第二種，學術成就斐然。

發表的重要期刊、核心期刊論文有很多，其中至少有一篇在行業內掀起了轟動性的影響。甚至引領行業潮流，開創先河。又或者科研成就極為突出。

這種醫生往往擔任醫學院校的高階教學崗位，基本都是三級教授起步。

最為普通常見的也是三級教授。

至於能混到一級教授者，往往都是院士級別。

他們不但在醫院的地位極高，即便在學術界，在社會上的地位同樣很高。

這也是為什麼所有的醫生不管是不是那塊料，都要花費大量時間鑽研學術的原因。

自古以來，便有著萬般皆下品，唯有讀書高的規律。

醫生這個行業同樣適用。

第三種，行政職位高，或者上面有人。

這個不解釋。

即便再牛的醫生，在這類人面前都是個弟弟。

當然了，大家一般都是互相尊重，和諧相處。

柳老的學術成就一言難盡，手術能力也只能說是水準之上，診療經驗豐富勉強算是一個優勢。只是到了副主任級別，哪個醫師的經驗不豐富？

所以，柳老在醫院的地位比較差。

完全沒法與武白鶴、殷化、胡侃這樣的大佬相提並論。

以他的地位，想要把急診科選定的一個全科規培生調走，還真的是有心無力。

當初在手術室，柳老也只是隨便說一句，要親自培養周燦。

就連周燦都沒敢太過當真。

沒想到說的人始終記著這句承諾。

“老柳請我來教你，也算是間接兌現了當初對你做出的承諾，這個希望你能理解。”

賈主任又對他說道。

“我理解！謝謝柳老始終記著我這個小人物。謝謝您願意親自教導我。”

周燦很認真的表明態度。

“從今天開始，無論我是坐診，還是給患者做手術，又或者查房，你都可以跟在我身邊。只要你有能力，隨時可以上。有不懂的，可以直接問我。”

賈主任這意思，基本上就是告訴周燦，會全力帶他。

而且給予周燦最大的自由發展空間。

這種待遇是任何一個規培生想都不敢想的。

對於規培生來說，能夠得到一位主任醫師的賞識，就已經是撞了大運，祖墳冒青煙。能夠得到主任醫師的全力栽培，機率跟買彩票差不多。

“咚咚咚！”

這時，一位相當年輕的漂亮女醫生站在門口敲了敲。

“賈主任早呀！您現在方便過去查