第385章 已非吳下阿蒙，但願風暴能晚來

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的手術醫囑是否恰當，是否有錯漏。自查自糾，是每一位負責任的醫生該有的好習慣。

寫到一半的時候，婁主任過來了。

“小周，聽老許說，你今天的表現不錯嘛！好好幹，有什麼需求隨時找我。”

婁主任滿臉笑容。

得知了周燦第一天在手術室的出色表現，他心裡就跟喝了蜜似的。這些年，心心念念想著的，可不就是盼著把急診科建設好嗎？

周燦歸來後，手術能力暴漲，對急診科而言，無疑注入了一股強大的血液。

照這個趨勢下去，要不了半年，急診科就能脫胎換骨。

婁主任甚至都能預感到急診科鳥槍換炮的場面。

“好的，謝謝婁主任！”

周燦點點頭，繼續寫病歷。

婁主任就只是專門跑過來誇他一句，給他打打氣。很快就走了。

寫完病歷後，已經是晚上七點半了。

急診科的醫生本來就不多，辦公室的同事早走得差不多了。

“要是什麼時候能夠升到主治，手下也能帶一兩個實習生，寫病歷與病程錄這種事，基本上就不用我親自來了。”

周燦開始羨慕那些上級醫生的愜意生活。

實習生、規培生，在上級醫生眼裡屬於一種資源。醫院的管理層更精明，同樣制定了嚴格的考核制度。哪個主治或者是主任醫師不好好幹，往往首先考慮的就是把其手下的實習醫生、規培生調走。

犯一次錯，調走一個。

直到調完為止。

所以別看主任醫師們高冷無比，實際上對手下的實習生還是在乎的。只是因為他們的工作忙，大多數情況下，會讓手下的主治、住院醫師們帶一帶實習生。

規培生要看情況，天賦和潛力一般的，基本上也是住院醫師、主治們帶。只有天賦出眾，潛力大的規培生，主任醫師們才會親自帶教。

說白了，就是重點培養。

從這裡就能看出競爭無處不在。有很多實習生認為反正只是實習階段，摸魚、偷懶無所謂。其實這種想法非常愚蠢。

只要失去了先發優勢，後面就要步步落後於人，跟那些努力上進的醫學生相比，差距會越來越大。

忙活完，這個點去食堂吃飯早關門了。

打一開始，周燦也沒想過晚餐要到食堂吃。家中，女朋友給他留著可口的熱飯熱菜呢。

心胸外科的胡主任逝世，醫院方面應該暫時封鎖了訊息。

至少周燦很少聽到有同事議論此事。

工作群、中午吃飯時在食堂內，都沒有聽到熱議此事的聲音。

不過紙包不住火，這事也就是今天剛發生，所以還沒有發酵。圖雅醫院就算能夠封鎖訊息，也絕對捂不住。

那些競爭對手們得了訊息後，肯定不會坐視。

會想辦法把胡主任逝世的訊息傳播出去。

屆時，圖雅醫院的心胸外科將會遭受前所未有的衝擊。

唯一的辦法就是立刻樹立一塊新的招牌。

只是此事談何容易。

心胸外科現在壓根就沒有能夠挑大樑的人。中堅力量倒是很多。

周燦有著遠見卓識，一想到此事，便不由自主的感到擔憂。

如果胡主任還能夠多活個兩三年，周燦的外科醫術肯定有多門都能晉升到主任級別。到時候，也就可以從容面對變局了。

現在確實有些倉促。

目前也只能走一步看一步了。

圖雅醫院的高層，相信也會有所準備。畢竟胡主任的身體早就開始不好了，管理層不可能不考慮這事。圖雅現在的管理層，以祝院長為首，算是十分英明、厲害的。