第365章 心外科新團隊雛形，立功還要捱罵

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雪主任衝周燦笑了笑，做出請周燦站到主刀位的手勢。

論手術速度，除了許醫生，再難找出第二個比周燦更快的人。

周燦果斷切斷房室的異常傳導束後，患者的心室過速，得以恢復正常。

同時獲得這麼多經驗值獎勵，讓周燦感到極為驚喜。

只是驚喜之餘，他很納悶，為什麼慢刀法只獎勵了10點經驗值？

難道是因為剛才施刀過程中，以快刀法為主，穩刀法為輔？

應該是這樣子。

系統獎勵經驗值一般都是在他有著重大突破，或者有很大進步的情況下給出。計算時，非常公平公正。

打輔助的肯定不如主攻。

就好比打仗時，小兵拿的功勳比將軍還多，這肯定不公平。

“問題已解決，小周，由你完成後面的收尾工作，檢查無誤後，抓緊時間關閉胸腔。不能讓心臟長時間暴露在外面。”

胡侃主任並沒有因此而放鬆，反而催促周燦抓緊時間完成手術。

以免樂極生悲，發生嚴重的併發症。

……

半小時後，胸腔得以成功關閉。

患者的生命體徵在酆醫師趕到後，一直維持在較安全的狀態。不過麻醉醫生的能力也不能太過神化，他們是對身體三大迴圈最瞭解的人，對生命體徵的保持最厲害的人，但是巧婦難為無米之炊。如果這位患者的預激綜合徵沒能解決，麻醉醫生再厲害也是白搭。

手術完成後，胡主任並未宣告手術結束。

因為這種一波三折的心臟手術，本身就是高危，需要觀察一段時間，確保患者不會出現術後併發症，或者其它異常，才能轉入重症監護室護養。

離開了手術室，若是出現異常，往往來不及推回手術室，患者就不行了。

心臟、大腦是兩大手術禁區，很多醫院因為能力不足，涉及這兩大禁區的手術時，往往都會請高人坐鎮。有時候，甚至全院上下，抽調各科室精英，只為一臺手術。

“今天這個病人差點就下不了手術檯，教訓極其深刻，大家回去後一定要認真總結，牢記這次的教訓。”

胡侃主任開始趁著觀察病人的空隙時間段，做一個術後總結。

“小周，雖然你今天在手術中立下不少功勞，但是我必須得批評你！”

周燦沒想到手術做完了，病人轉危為安了，老師還要罵他。

也沒什麼地方失誤或者犯錯呀！

他很是疑惑不解，不過並沒有當面頂撞胡侃主任。

老師就是老師，尊師重道，這是最起碼的準則。