第431章 人紅是非多，有錢好辦事

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

只不過那些人現在想進醫院給日本專家當學生，人家還不一定收。

第三醫院也是抓住這次良機，在短期內連著舉行了三次社招。

人才永遠都是醫院發展的基石。

聽說前去應聘者一次比一次多。不乏各大名校畢業的臨床醫學生，甚至一些在大醫院就職的醫生，請了假，瞞著所在的醫院，偷偷跑到第三醫院面試。

最近這段時間，第三醫院的熱度都快火上天了。

不但在省內打響了名氣，而且在全國都有了一定的知名度。

很多人在罵著第三醫院崇洋媚外的同時，心裡面卻是酸得很。說白了，就是羨慕第三醫院這步棋走得特別成功。

引進國外的醫學專家，並不是第三醫院首創，其它大醫院早就幹過了。

很多與外國的合資醫院，裡面就有國外的專家、醫生，甚至會利用中外合資醫院的特殊優勢，組織國內的醫學生出國進修。然後國外的醫生，前來站臺，撐場面。

只是那些大醫院基本上都是請國外醫學專家前來交流，卻很少有醫院能夠長期留住國外的專家。

第三醫院能夠憑藉並不出眾的條件，直接挖來一整個日本的手術團隊，肯定有著不為人知的底牌。

沒有特別深的信任度，日本專家又不傻，怎麼可能背井離鄉，放棄國內的事業，到國外一家普通醫院發展？

日本的醫生大致可以分為三檔，初期研修醫生，相當於國內的住院醫級別。

年收入能達到25萬人民幣左右。

有些招不到人的醫院，甚至可以開到38萬以上的誘人年薪。

第二檔是後期研修醫，普遍收入水平達到四五十萬人民幣。

第三檔則是勤務醫，這一類基本上收入在六十萬以上。

至於日本最頂級的醫生，收入反而沒有想像的那麼高。基本上位於七十萬到一百二十萬人民幣之間。

有一百多萬的年收入，無論在世界上哪個國家，都能過得相當滋潤了。

想要把人家挖過來，有時候根本不是有錢就能辦到的。

第三醫院就算給那位日本心外專家開出的工資高達兩百萬，但是如果跟人家不熟，連搭話的機會都沒有。想要讓人家帶著整個團隊過來投奔，那就更難了。

所以說，第三醫院肯定有著不為人知的底牌，這才把人挖了過來。

目前總的來說，第三醫院這一步棋走得非常成功，為這家醫院帶來了巨大的發展機遇。

“喬雨姐，有條關於你的負面新聞揶！”

馬曉蘭似乎刷到了不好的新聞，壓低聲音提醒喬雨。

“我的負面新聞？在哪？”

喬雨平時除了跟著周燦做手術，就是在宿舍內學習。以前還會經常去外科手術室免費幫忙，只為了提升手術護士的專業水平。

她這樣的乖乖女，竟然有負面新聞，打死周燦都不信。

“周醫生，您也看看吧！也有您！”

馬曉蘭對周燦多少還是有些畏懼。

“我和喬雨的負面新聞？這是有人在製造我倆的緋聞吧？”

周燦一聽就明白是怎麼回事了。

喬雨看過後，臉色變得有些難看。

周燦本來都懶得看，現在見得喬雨的表情，立刻要過連結檢視。

“媽的，這肯定是有人想要毀我聲譽。而且這人肯定是咱們急診科的人。”

只見這條花邊新聞的圖片中，有著周燦與喬雨親密相處的一些瞬間。甚至還有周燦與女記者暮螓前不久湊一塊私聊的畫面。

這些圖片如果不是急診科內部人員，應該很難拍到。

當然，也不排除一些別有用心者，扮演成家