第407章 愛的誓言，沒公德心的傢伙

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

是地位特殊，潛力出眾，所以感受不到其中的殘酷與黑暗。

再加上圖雅的急診科，風氣還算不錯，婁主任也是勵精圖治，一心想著把科室建設得更強大。那種壓榨科室成員的事情乾得很少。

急診科與別的科室比起來，本來就弱得一批，要是科主任還各種刁難、壓榨，醫護們一個個都會跑光。

大家好歹是高學歷人群，實在不順心，大不換家醫院工作。

圖雅醫院在醫學界的地位還是挺高的，走出去的醫護，外面都很認可。求到的職位自然不會太差。

又是忙碌的一天。

看著一位位遭受病痛折磨的病人，經過手術以後，得以解除痛苦，周燦感到十分欣慰。這讓他覺得非常有成就感。

整個手術組，經過昨晚的聚餐後，明顯團結了許多。

若說昨天只是表面上的團結，今天就是發自內心的那種融洽了。

馬曉蘭昨天一天，臉上其實並沒什麼笑容。

今天，她笑的次數可多了。

工作的積極性也明顯更高，就連線送病人進手術室，她都熱情了許多。

下班後，許醫生宣佈道“你們所有的手術護士辛苦加一下班，把器械庫的物品清點整理一下。我今天進去看了看，縫線有的空了，有的擺放混亂。導尿管有兩包被拆開了，但是沒有使用，這種只能報物損。如果發現是誰這麼沒有公德心，浪費科室的耗材，扣工資50元一次，物品照價賠償，屢犯者科室內通報批評。”

每個科室都有這樣那樣的問題。

這就需要上級醫生們管理到位。

許醫生雖然只是主治醫師，但是實力擺在那兒，曾經好歹是外科最頂級的主任醫師之一。現在落難了，在急診科仍然是手術室的老大。

整個急診手術室都歸他負責。

哪怕是婁主任來了，也得尊重他的意見。

就好比護士有什麼問題，婁主任想要處理前，得先跟牛嵐護士長商量。

護士歸護理部管，也歸科室管。

聽上去有些複雜，其實這跟分級管理有關係。

護士的總頭頭是主管護理的副院長。

並不一定是女的，有時候也可以是男的擔任。

護理副院長下面還有護理部主任，這位是實權人物。因為副院長平時很少管具體事務，但是主任管得很寬，也比較細。

主任下面才是是科護士長。

這個科護士長的地位並不低，算是一個科室的所有護士的老大。牛嵐就是急診科的科護士長，所以即便是婁主任，對她也要敬重三分。

牛嵐下面還有幾個普通護士長。

也有一些大點的科室，會設兩名科護士長，這裡面靈活性很大。看醫院領導的安排，以及科室的運轉需求。

然後由護士們成立的護理管理委員會，也能管到護士。

大多數情況下，委員會的頭頭們都是背景硬扎。

其實很多年輕漂亮的護士長，與醫院的院領導有著不清不楚的關係，這早就不是什麼秘密。有的甚至為院長生下私生子的都有。

這些人背後站著院長，在醫院內無比強勢，也就能夠理解了。

從上述的權力架構可以看出，醫院純粹就是一個等級森嚴的王國。一層管著一層，正常情況下，大院長是醫院最牛b的那個人。

不過大院長到了衛計局，甚至去市裡開會時，又得裝孫子。

要不怎麼說，權力是個好東西呢。

圖雅醫院的急診手術室，人員並不多，管理相對簡單。

目前明面上只有一間手術室，實際上相當於分成了三間手術室，三張手術檯同時進行手術。人員比以前肯定是多了不少