第396章 團隊擴員，體內異物病人

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加班，沒有休過一天假，即便感冒了也是帶病堅持，從無怨言。

這種敬業精神，讓周燦極為欣賞。

現在他的團隊多了一個手術護士，巡迴護士的工作也就有了著落。

核對病人資訊，給醫生擦汗，準備手術前所需各種物品，檢查手術間內電源吸引器，手術檯的零件，備好手術病員體位所需要的枕頭和沙袋，做好手術間的清潔工作，甚至調節手術間的室溫、燈光等等工作，都屬於巡迴護士的職責。

手術室的室溫宜保持在20-25攝氏度之間。

有時候醫生們專心做手術，根本無暇顧及這些瑣碎之事。

有了一個專職的巡迴護士，喬雨可以把更多的精力和時間用在器械護士的工作上。

工作量減小，也能避免出錯。

否則，再怎麼謹慎小心，一忙起來就容易出錯、遺漏事情。

散會後，周燦帶著兩名護士與實習生羅士紳進手術室，準備一天的工作。

“馬曉蘭，從今天起，你擔任巡迴護士一職，輔助好我的手術工作。”

“沒問題！在外科培訓實習時，我在手術室工作過，對於巡迴護士的工作還算熟悉。應該能夠很快勝任這份工作。”

馬曉蘭與周燦說話時，很明顯就是熟人語氣。

這就是很多公司老闆招人不喜歡招親戚或熟人的緣故。

不說別的，在管理上就存在一定的難度。

絕大多數親戚或熟人，都仗著有那麼一層熟人關係，在工作中總認為自己應該享有特權。在別的員工面前自然而然的帶著優越感。

馬曉蘭此刻就有這種苗頭。

只是還不太明顯而已。

“你有什麼事情，可以向喬雨多請教學習。”

周燦這麼說，基本上就是確立了喬雨在工作中佔主導位置。

也是暗中提醒馬曉蘭，她就算是託關係進來的，仍然得聽喬雨的。

“好的好的，喬雨姐，到時候你可不能嫌我煩哦！”

她的態度還算不錯。

“大家都是一個團隊的護士，理應相互學習，相互幫助。你要是有什麼問題，只要我懂的，都願意分享給你。”

喬雨說話做事可比她大氣多了。

而且體現出極高的修養。

“羅醫生，你在急診的實習好像只有兩天就到期了吧？”

周燦安排好了新護士的工作，轉頭看向羅士紳。

“是的咧！不過我想向科教科的老師申請一下，看看能否一直留在急診科實習。當然，前提是您不趕我走。這一個月跟著您一起手術，我自覺收穫非常大。就是我各方面都很菜，可能有許多地方做得不合您的心意。”

羅士紳是一個內心頗為敏感的人。

有時候，一些地方沒做好，就算周燦不罵他，只是說話的語氣重一點，他就會變得特別拘束。

人無完人，總的來說，他還是屬於比較優秀的實習生。

“只要你能保持目前的工作態度與上進心，不斷學習與進步，我非常樂意你能一直給我當醫助。”周燦笑著道。

“真的啊！太好啦！”

羅士紳聽得周燦這麼說，不由喜出望外。

“我等會就找科教科的老師申請，就是不知道會不會答應！”

他有些不確定的說道。

“申請時，如果科教科的老師不答應，你就告訴他，是我想留著你繼續在急診科工作。不一定管用，但是可以試試。”

周燦這人相當念舊。

培養了羅士紳這麼久，看著這個小夥子一點點進步，他感到十分高興。

羅士紳如果能夠跟著他多實習幾個月，肯定能夠學