第399章 投桃報禮，人只能適應社會

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從許醫生的話中，不難看出，他對周燦的期望值極高。

將來，周燦最少也需要管理一個科室。

只有成為一個科室的帶頭人，才有這個資格。

他甚至期待周燦將來成為醫院的院長。

“護士馬曉蘭的事情正好可以考驗一下你的團隊管理能力，這件事情我就不再插手。還有，你不是一直羨慕人家的百級手術室嗎？只要咱們急診科手術室的業績能夠一直保持，估計六個月以後，婁主任就可以向醫院爭取了。”

許醫生又向周燦提出了一個小目標。

急診手術室的環境簡陋，這是一個硬傷。

很多要求較高的手術，根本沒辦法在這兒做。這對急診科手術的發展肯定是不利的。

一個科室想要申請增加裝置或者手術室，甚至包括醫護人員，業績是唯一的底氣。

建設一間百級層流手術室的招標價格，通常在五十萬以上。

如果選用進口材料，造價甚至可以高達兩百萬以上。

據說最便宜的層流淨化手術室，造價只需35萬就能搞定。

急診科上個月，光是周燦這一支手術團隊就完成了八百多臺手術。其中甚至包括58臺三級手術。即便做的那些三級手術較為普通，數量擺在那兒，這已經是一個相當亮眼的成績。

這種業績只要能夠一直保持，甚至不需要急診科主動開口，醫院領導們就會幫著升級硬體了。

“老師放心，我肯定不會鬆懈的。提個小小的要求啊，您說光有百級層流手術室還不行吧！”

周燦涎著臉說道。

“與手術室配套的設施？這個恐怕沒辦法一步到位，醫院的財務那可是出了名的摳門。咱們急診科在財務心中的形象一直都是躺平、擺爛、吃大戶，讓它撥款建設一個百級層流手術室已經非常不容易了。你還讓它再把一些高階裝置配齊，造價至少超過八百萬，那就跟刨了他們家的祖墳沒區別。”

許醫生說到小氣的財務時，充滿鄙夷。

在其位，謀其政。

財務管著醫院的錢袋子，這個科室要錢，那個科室要錢，醫院的人員工資、各種開支都能嚇死人。有時候一些大戰略的實施，比如大手筆的儀器採購，一臺精密度高的核磁就需要幾百萬到兩千萬不等。

一般進口的核磁共振機器大概是400-600萬，國產的在300萬左右。超導的1.5t機器的均價為1000萬元人民幣，3.0t的需要一千五百萬到兩千萬左右。

至於手術機器人、配套的數字科技手術室裝置，價格同樣恐怖。

醫院看似十分賺錢，但是也特別燒錢。

ecmo一次的開機費用最少就是兩萬打底。

哪怕是最不起眼的水電費，一個月都能嚇死人。

所以，財務不小氣不行啊！

萬一把醫院的錢都給造光了，發不出工資怎麼辦？公立醫院雖然能獲得國家補貼，但是自己沒有造血能力，最多一兩個月就破產了。

世人只知道進醫院工作，至少也是本科打底。

想要當醫生，現在基本都是研究生碩士起步。卻不知道，這麼多高階人才聚在一起，每個月的工資發放，年終獎，都是一筆天文數字。

實際上，醫生的工資與他們的付出、高學歷、工作年限並不成正比。

國內醫護人員的工資普遍偏低。

“咱們急診手術室的高階裝置早晚要弄齊，我也明白不可能一蹴而就。我在短期內想要實現的，是想讓醫院給咱們急診科建一間內鏡室。傳統手術已經漸漸被市場淘汰，內鏡手術有著非常多的優點。如果咱們急診科有了自己的內鏡室，以後就可以接一些微創、內鏡手術的活。”