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大了?喏,這是我的工作證,可是正兒八經的住陪生。幾個月前拿到了執醫證,現在算是醫師吧!”

有證的叫醫師,沒證的就是醫學士,或者稱之為醫士。

區別還是挺大的。

“我看周醫生雖然年輕,但是無論是病理診斷,又或者手術能力,搶救能力,都是極為厲害。怎麼樣,有沒有想過挪挪窩?我們馨香婦幼醫院正在招賢納才,正需要像你這種年輕有為的醫生。”

湯科長原來是為了這事來的。

怪不得晚上九點了還不下班,跑這裡來跟他嘮嗑呢!

人家圖雅醫院派了專家團隊前來幫助馨香婦幼醫院站臺、恢復聲譽。可是這家醫院卻在暗中挖圖雅的牆角,打上了周燦的主意。

這是不是現實版的農夫與蛇的故事?

成年人的世界,果然是利益高過一切。

什麼道義,感情,那都是虛的。

“我在圖雅醫院挺好的,沒想過離開。”

周燦可不是那種無情無義的小人。

圖雅醫院對他的培養非常不錯,而且那麼多位主任醫師對他傾囊相授。就盼望著他將來能夠成材,可以帶領圖雅醫院走向更大的輝煌。

要是他反身就跑到馨香婦幼醫院去了,那些教過他的主任醫師們,怕是會失望至極。

就連許醫生都會感到傷心。

這種事,周燦怎麼可能幹呢?

人,最重要的不一定是財富。人活著的意義,更多的是因為有著友情、愛情、親情的存在。如果更高階一點,那就是為這個社會創造價值。

“我知道,你在圖雅醫院很受重視,地位也是相當不錯。如果跳槽到我們馨香婦幼醫院,我們承諾可以給你更高的地位。年收入方面,更是圖雅醫院的很多倍。你現在是規培階段,圖雅醫院一個月最多給你發兩三千。但是我們這邊承諾,只要你過來,三萬一個月給到你。如果幹得好,還有業績提成與獎金。”

湯科長只是一個宣傳統戰科的科長,招人、開出高薪,他肯定沒有這麼大的權力。

那他在代表誰說話?

周燦略一思考,便明白了幾分。

湯科長就只是出面的那個人而已,背後想要挖周燦的,肯定是田院長與馨香婦幼醫院的管理層。

不過挖人這種事本來就不太光彩,田院長絕不可能親自出面。

只有談妥了,她才會親自與周燦交談。

三萬一個月的底薪,確實已經非常誘人了。

即便在這樣的一線城市,也已經屬於高薪水。

再加上業績提成與獎金,年收入應該不會低於五十萬。

可惜,周燦不差錢。

他當醫生從來都不是為了錢。

“呵呵,開這麼高的工資挖我一個規培生,貴院還真是瞧得起我。謝謝貴院的厚愛,我沒想過離開圖雅醫院。”

周燦眼皮都不眨一下,直接拒絕了。

這等表現看在湯科長眼裡,卻誤解成了另一個意思。他認為周燦這是嫌工資太低了。

想想也是,以周燦的超級優秀,在圖雅醫院要不了幾年就能成為一位非常出名的醫生,無論是職位,學術,地位,收入,各方面的前途都是非常好。

三萬一個月就想挖動這樣的超級天才,開價確實有點低了。

“大家辛苦的工作為的是什麼?不就是為了多賺點錢,讓家人和自己過上好日子嗎?周醫生要是嫌三萬一個月太少,我們這邊可以再加。只要你好好幹,我們承諾你的月收入不低於五萬,怎麼樣?”

湯科長增加了價碼。

不過這個五萬與前面的三萬底薪有明顯區別。

要想拿到五萬一個月,有一個前

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