第214章 君子一諾，四海為輕。甲乳外科初成

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“沒問題。內科那邊反正已經打好了招呼，晚去幾天沒關係。”

周燦欣然答應。

在他有難時，柳老義無反顧的站出來幫過他多次。

這兩個月，柳老更是對他傾囊相授。

三級手術的關鍵部分，也敢放權讓周燦上手。

正是這份信任與栽培，讓周燦的手術能力，手術經驗，都得以前進了一大步。

“好，好！有你這話我就放心了！”

柳副主任像是吃下了一顆定心丸，臉色明顯輕鬆了許多。

……

經過近一個多小時的自由組合，八個亞科室的招兵買馬已經接近尾聲。

甲乳外科本來只有三位正式醫師，現在已經激增到了二十九人之多。陣容相當華麗，包括四位主任醫師，五位副主任醫師，主治、住院醫若干人。

團隊得以擴大後，接下來要做的就是進行明確分工。

包括柳老在內，整整九位副主任、主任醫師。高階別的醫師人數多，有利也有弊。

好處就是醫師團隊無論是在手術還是診斷方面都能保持高水平。

而且這些主任、副主任醫師很多都是自帶人氣，只要他們坐診，基本上不愁沒病人。

弊端就是尾大不掉。

使喚這些人的時候必須給予他們足夠的尊重，有什麼事情，都需要商量著來。

調動起來存在一定的實際困難。

如果是主治、住院醫，直接吩咐他們幹活就行。

總的來說，利大於弊。

“小周，幫著一起對科室成員做一下分工安排。”

柳老看著大串的名單有些頭疼。

周燦的主意多，腦子靈活，而且管理能力相當不錯。查房、接診、門急診手術、住院手術、病房管理等等，周燦在這些工作崗位上都工作過。

經驗已經稱得上豐富。

幫著一起安排，可以保證更合理，科室的工作效率更高。

周燦走過去，先是拿起名單仔細檢視了一遍。

然後與柳老一起開始對這些人員進行排班。

“門診坐診很重要，我認為至少要確保坐診時間段內，至少有一位擅長甲狀腺疾病的主任醫師與一位擅長乳腺疾病的主任醫師坐鎮。總共只有四位主任醫師，其中有一位是搞科研教學的，也就只剩三位能夠坐診。主任醫師的工作非常忙，經常需要參加各種會議、學術研討，同時還有教學任務。”

“這樣算來，主任醫師的人手肯定不夠。只能拿副主任醫師來頂。根據這些副主任醫師的擅長領域，可以進行較均衡的搭配。另外，手術室也要考慮到……”

周燦提出了不少非常好的建議。

經過一番商量與規劃後，總算把團隊內的所有人員都安排到位了。

管床、接診、手術等多方面都考慮進去了。

看著有接近三十位正式醫師，但是真的安排具體工作時，仍然覺得有些捉襟見肘。人手相當緊張。

好在周燦會留在甲乳外科幫幾天忙。

到時候，他就像大俠一樣，哪裡需要支撐就奔赴哪裡。

除了正式醫師，規培、實習生、進修生，都是屬於幹基本活，雜活的主力軍。

特別是管床、跟手術、換藥之類的活，基本由這些人執行。