第240章 多事之秋

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年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，今年的升職加薪工作，格外引人矚目。

一圈、二圈員工的晉升加薪名單，公佈出來之後，令大家失望，引發基層員工一片譁然，員工表面不說，私下卻認為很不公平，引發強烈不滿，只是敢怒而不敢言。

大家把眼光聚集到，平時跟著南部遊山玩水，工作業績一般，又著幾分姿色那十幾名人員身上。

一時之間，在基層員工中間，流傳著這樣的一句戲言，“跟著南部一日遊，升職加薪不用愁。”、“雙腿一張，就有犒賞。”等難聽的段子，鋪天蓋地接踵而至，含沙射影劍指南部。

中方高層管理，對此保持緘默。

而小孫翻譯卻上踵下跳，明裡暗裡為南部辯解，“即便有這回事，那也是周瑜打黃蓋，兩廂情願的事，與大家有何干系？”

他的話讓那些傳言變成事實，坐實了南部在員工，升職加薪過程暗箱操作行為，激怒了女工的強烈不滿情緒，到了幾乎要發洩的地步。

她們把對南部的不滿，全部發洩到翻譯小孫身上。

一日下午下班之後，小孫剛出廠門，就被一群突如其來的女工圍堵，給他頭上亂扔雞蛋、爛菜葉，罵他沒有人性，是個十足的小漢奸，還問他有沒有姐妹，如果有，願意心甘願意介紹給豬頭南部嗎？

小孫還想申辯，那夥女工見他還不示弱，就用黑色的垃圾袋矇住他的頭，大家把他推來推去，推得他一時暈頭轉向，坐在地上，才曉得這些人的厲害，苦苦求饒。

等他清醒之後，摘下袋子的時候，身邊什麼人也沒有了。

他跑到工廠保安隊去告訴自己被戲弄，但苦於找不到人，被保安隊以查無實據，沒有線索為由，沒有受理。

中方管理層對此事件，低調處理，採取了既不追究，也不支援的態度，讓日方高層大傷腦筋。

因為這不是一般的員工打架、群毆事件，涉及員工的尊重，如果提高到民族尊嚴高度，它嚴重傷害了中華民族的家國情懷。

日方怕南部出事，就讓他回到香港，銷售辦事處暫時避風，才平息了基層員工的憤懣情緒。

為了轉移員工注意力，考慮到工廠訂單少，員工沒有加班，晚上四處遊蕩，日方要求中方，組織一些持續的文體活動，例如開發圖書館、舞廳頻次、組織籃球、排球、拔河等活動，以達到轉移員工視線，釋放員工不滿情緒的目的。

王雲今天格外高興，日語培訓順利結業，就與楊工場長交流日語，儘管口語還有些磕絆，但基本能應付，日常簡單的會話了。

老楊工場長，鼓勵她大膽開口練習，利用工作之便，多和周圍的日方顧問多交流。

“小王，看來培訓效果還可以，日後還要多加演練，我們周圍有日方顧問、中方翻譯，這是你很好的交流環境，不要錯過了。”

“謝謝，楊工場長鼓勵，我一定不辜負您的期望，”聽了老楊工場長的表揚，王雲的內心非常興奮，她為自己辛勤的努力，換來的努力成果感到滿意。

下班之後，她來到孫超華宿舍，見他還沒有回來，就在宿舍等他。

閒著也無事，乾脆找點事做吧，女孩特有的天性，讓她首先想到的就是，清掃他的房間，整理雜亂的屋子。

她把孫超華的房間從裡到外，清理了一遍，髒衣服放在洗衣機裡，書桌上凌亂的書整理歸位，有灰塵的桌面，全部都擦拭了一遍。

拉開抽屜，準備把桌面上亂放鋼筆、鉛筆等放入進去，偶然看到了抽屜裡邊，有一個小日記本。

好奇心的驅使，讓她有想翻閱的衝動，她很想知道里面寫著什麼？

拿起筆記本，開啟第一頁，只見扉頁上寫著，“好記性不如爛筆頭”，她笑了，“他