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知其二，沒在我們部門，當然不理解我們的難處，就像那古話說的，只有鞋穿到自己腳上才知道合適不合適。”
“這個說法我認同，”陶景堯聽了立馬認同。
下午剛上班，程英豪就來找他。
見自成了裝配部一來快四個月了，他第一次單獨要和自己交流，孫超華感到意外，“我真沒有想到，我們同坐一個辦公室，整天碰面，卻還是第一面對面交流。”
“哪有什麼辦法呀？我剛入新的部門，一切都是從頭開始，累得跟牛似的，但還覺得吃力，而你呢，是老潘倚重的物件，肩負著要讓新建的部門業績超過成了之前，擔子也不輕呀，整天忙得跟我差不多，哪有時間交流？”程英豪說得很實在，孫超華聽了，很有認同感。
“說吧，你是個大忙人，不會無緣無故找我閒聊，你惜時如金，我也不想讓時間白費，有什麼事，咱們開門見山吧？”
“很好，老孫，請允許我這樣稱呼，我很喜歡你的豪爽，直來直去，我喜歡，”程英豪見孫超華很直接就問來意，覺得很對胃口，免了談正事之前寒暄和客套，大家都不再掖著藏著，這樣節省了好多時間。
“我也是針對你這樣的性格採取你喜歡的交流方式，不過話說回來，我還是比較喜歡含蓄的交流方式，”孫超華這樣說，意在說明他是因為他的性格還改變了交流方式。
“不管怎麼樣，你願意和我開門見山的交流，我很欣慰。”
“那就說吧？”孫超華請他說明來意。
“好，”程英豪看著孫超華，“我覺得你關於裝配質量改善實施的方案、措施確實實施有效，現在正在做的資料實時統計方法，也很實用，既滿足了部門的業務需求，也滿足了中方高層、日方董事會的關切，這我雙手贊成，也願意繼續推進，但是我對你的管理方式實在不敢苟同？”
“你覺得我的管理方式有哪些不足，願聞其詳！”孫超華聽了程英豪的話，請他提出不同看法。
“我覺得你把這些女孩都寵壞了，什麼事都由著他們的性子，看她們的心情，這樣不利於我們以後的管理，”程英豪也不管他是否能接受，就開始挑毛病。?
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