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第二天下午三點，工廠小樓會議室，座無虛席，日方顧問人員、中方部長級以上人員都提前五分鐘進入會議室。

時間正好三點，王大勳工場長介紹了，今天的會議內容，就是大家關心的特大工傷事故，今天公佈於眾。

他首先告訴了大家事故傷者的最新情況，“不幸的萬幸，高小花現在已經過了安全期，甦醒了過來，但腦部還殘留部分磨具碎片，需要繼續觀察，進一步手術。”

說完，他宣佈事故分析彙報開始。

按照既定安排，裝置課課長陸明，站了起來，向在座人員介紹道，“各部領導，日方顧問，調查組歷時六天，馬不停蹄的開展調查、取證，已經完成事故分析報告，現在請小組負責人孫超華課長，向大家彙報。”

孫超華緩緩站立，環顧小會議四周，先對事故做了大概介紹，然後對事故工傷者的情況做了介紹，“高小花，女二十三歲，初中文化程度，剛入職一週，在進行入廠安全教育之後，分到一部二課衝壓工段，在沒有進行崗前安全教育、裝置崗前操作技能培訓，在崗安全教育及帶班師傅，安全操作規程輔導的情況下，違章操作，才造成了磨具沒有放入夾具槽內，使液壓衝壓柱以巨大的衝擊力，撞到磨具邊緣，導致磨具破裂，碎片飛濺，正好打在操作者頭部，造成了嚴重的工傷事故。”

孫超華一口介紹到這裡，歇息了片刻，繼續彙報，“事故經過裝置專業人員鑑定，裝置執行狀態正常，這就排除了裝置突發故障的可能，在根據我們對其工段的班長、帶班師傅、高小花本人的個別交談，以及他們的安全教育培訓記錄、操作日記的調查發現，這個高小花在沒有進行，崗前操作培訓，在崗師傅親自輔導培訓的情況下，就單獨上崗作業，出現這起悲慘的工傷是難免的。”

“調查組根據調查事實、掌握的所有資料、記錄、口述等多種材料，我們認為，這是一起嚴重的違章操作導致的工傷，根據對事故造成的裝置損壞預估，員工主要救治的醫療費用，醫院對傷者的康復能力預估，其事故造成的直接和間接損失，參照事故評級，應該定性為特大工傷事故。”

對於責任者，涉及該部門現場班長郭輝、帶班師傅謝敏，建議給予降職處理。

因對此事故負有管理責任的部長、課長的處理，超過了工廠賦予調查組權力，建議工廠另行研究處理。

“我的彙報完了，謝謝大家，”孫超華剛彙報完畢，陸明就急忙站起，補充到，“在我們調查組工作期間，一部的課長孫將假借何濤部長之名，干擾我們工作，對裝置課的調查取證造成了一定的影響，更為惡劣的是，其親自上陣，唆使其女友王桂蘭，對孫超華課長，進行了威脅、恐嚇，給其身心健康、生活產生於不良的後果，我們希望工廠能根據工廠紀律，給其處分，替孫超華課長主持公道，否則，以後誰還敢主持正義。”

“還有這樣的事，這可不是好的苗頭，應該及時扼殺，”陸明的話音剛落，在座的幾個中方部長，除了何濤之外，都感到了壓力，覺得這個風氣不可助長。

“安靜，”王大勳發聲，示意大家定下來，“陸明說得情況，完全屬於事實，我們已經掌握了，會給孫超華一個公道的說法，現在就調查事故報告，看看大家還有什麼異議？”

小會議一時鴉雀無聲，過來五分鐘之後，日方副會長平內舉手示意。

王大勳見狀，立刻說道，“有請平內副會長詢問?”

“我想詢問孫超華課長，這場工傷事故可以避免嗎？”

“完全可以，”孫超華聽了，馬上回答，在座的人聽了孫超華回答，很是吃驚，他們感到很意外，孫超華居然能聽懂平內的問話，就連王大勳也沒有料到。

孫超華接著補充說道，“如果我們的二級安全教