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一直在副隊長這個崗位上？”
“對。”
“那你從自身找過原因嗎？是能力問題？還是和上司的配合問題？”
“坦率地說，都不是問題，我就是沒有機會，如果給我機會，我照樣能把保安隊管理好？”
張剛被孫超華的刺激清醒了，他要給這位新來的上司證明自己的能力，這是自己唯一取得信任的機會。
“口氣還不小，但就是不知真不能做到，讓我放心。”孫超華看了張剛一眼，搖了搖頭。
“孫次長，我知道我說什麼，你都不相信，但是如果你給我機會，我會給你證明一切。”
“張剛你可要想清楚，現在聽你說話的不是我一個人，還有黃淼在現場，你可要對你說話負責？”
“我明白！”
“好，我給你一個證明自己能力的機會，”孫超華說著，“如果把保安隊直接讓你負責，你在兩個月內，能否做得以下幾點？”
“那幾點？”
“第一，安排上夜班要公平合理，第二，加班要合理，差異不要過大，第三，要有自己的工作技巧方法，讓保安隊兩名小隊長，覺得你有資格領導他們，而不是靠權力去壓制。”
“能，我可以做到？”張剛答應很乾脆，看來是給自己不留後路，孤注一擲，希望有這個證明自己的機會。
“那如果你覺得有這個能力，也想證明自己，敢不敢和我來個君子協定？”
“什麼樣的協議？”張剛不解的問道。
“如果你做了以上三點，我年終考慮你的升職，如果你做不到，就不要當副隊長了。”
“行，這個協議很公平，但不知您怎麼評估我是做好了還是沒有做到呢？”
“也很簡單，兩個月後，黃淼代表人事部門，透過調查問卷統計，給你如實評價，如果百分之八十的員工都滿意你的任職期間表現，就算你合格了。”
“行，我答應了。”
“好，那這樣吧，你回去做好準備，考慮如何帶領這支隊伍？”
“那張隊長如何安排？”
“那不是你所關心的事？你只要把自己的事做好就對了，另外，你任職期間，張隊長還是可以對你的工作提出建議的，至於你怎麼考慮，是你的事了。”
“我明白。”
張剛走後，黃淼不解的問，“孫次長，那張贊如何安排？”
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