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“你也知道老潘沒有找你，可你知道嗎？如果老潘找你解釋得清楚嗎？”老楊工場長看著還在迷惑的孫超華，“老潘知道對你怎麼解釋，都是徒勞的，所以才委託我向你說明原委。”
“那是什麼原因他不能告訴我嗎？”孫超華看著老楊，期待他的解釋。
“其實老潘在普調工資時候就意識到了，王大勳的意圖，他是想借著工廠改組之名有意提拔田亮，所以事先就暗示老潘，老潘心神領會，知道就是推薦你也無濟於事，所以就在普調工資上，給你爭取了最大的利益。”
孫超華這時候才明白，老潘說過的一句話，讓他不要將加薪的實際數字，全盤告訴任何人，包括王雲，只能按調整數的一半向外交流，“你不要問為什麼，自己知道就行了。”
老楊這麼一提醒，他才明白，老潘是為了爭取了最大的利益，只是當時不能說明白而已。
“你得到了實惠，田亮得到了仕途，但你的工資比他這個次長還高，這就是老潘的精明之處，他的管理邏輯就是，不能讓跟他一塊同甘共苦的人吃虧。”
“原來如此，可他如果早說，我也不至於對他胡亂猜忌呀。”
孫超華聽了老楊的解釋之後，如夢方醒。
“當然了，到了年底，田亮的工資有升遷這一項，工資調整之後，肯定比你又要高一些，但作為老潘，他應該是盡力了，這一點我覺得他還算夠意思吧！”
老楊看著孫超華，等待他的回應。
“我明白！”
“既然明白，就回去安心的工作，發揮自己的優勢，不斷地創造改善的業績吧。”老楊見孫超華，聽懂了自己的半天相勸，高興地點了點頭，“其實，對你說這些，看似很容易，但要做到卻很難，這事如果放在我身上，也會跟你一樣，有情緒、有失落，甚至怨天尤人都是很正常的。”
“您能站在我的角度，換位思考，說出我內心的想法，我很感動，但是正如您所言，別人的理解，並不是自己停滯不前的理由，對自己的生活、工作改善沒有半點好處，我也相信，上帝這次關上了我升遷的大門，必然會給我留住另外一扇窗戶，我會努力找到它。”
“這樣想就對了，我很欣慰，你知道自己以後如何去做了。”
老楊工場長心裡暗喜，這小子還是很有悟性，把我下面要叮嚀的話都說了，說明確實是開竅了，但是我還得囑咐他兩句，“我說孫超華，你的智商很夠用，但情商特別是人際關係的處理，確實還需歷練，老潘就是你身邊很好的榜樣，希望你在這方面有所長進。”
“知道了，楊生。”
“好，你的事就先說到這裡。”
老楊說完，看著坐在一邊一直沒有說話的鄭光明，“剛才我們的談話，你聽到了吧，有什麼感受？”
鄭光明被老楊突然一問，一時感到無語，急得他把手放在頭頂，不停地撓著，羞得滿臉通紅，張口不知說什麼好。
“怎麼樣？是沒有想好？還是覺得與你無關？”老楊看著他尷尬難堪，有意刺激他。
“這個…，肯定與我有關，至少我不如小孫，能夠在逆境中學會承受，不放棄初衷。”
“第一次見你羞羞答答，談出了自己的差距，說明回家這段時間反省的不錯。”
老楊首先表揚了老鄭，接著就說明，讓他回來工作的意圖，“我對食堂現狀很不滿意，讓你回來，就是要你用你專業的視角，把食堂工作抓好，服務更上一個臺階。”
鄭光明聽了，“那您能說說具體要求嗎？”
“要求嘛，你比我專業，我只能談談現在我看到現在，比如剩飯倒很多，食堂費用開銷很大，但是員工對飯菜質量並不滿意，還有食堂的衛生也很差。”
“明白了
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