第88章 驚喜原來是這個？

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時說時機不到，讓我悄悄地給你指引，還經常打聽他的工作情況。”李大姐不假思索就脫口回答。

“記性不錯，不愧是小孫大姐。”餘秀清伸出大拇指，給她點贊之後，笑著問道，“可你想過為什麼？”

“為什麼，你搞得神神秘秘，誰知道？”李大姐認為她故弄玄虛，不值得思考。

老餘解釋說，當初老苗對小孫的印象很好，跟我提起過多次，是我擔心老苗用人心機，怕看人不準，建議讓我從側面好好了解這個小夥子，也好好考察這個新人。

“那結果怎麼樣？”李大姐高傲地仰著頭，朝著老餘問。

餘秀清看她的樣子，被逗樂了，“事實是我錯了，我的擔心是多餘的，不過這個結果讓我很開心。”說完，她話鋒一轉，“至於後來老苗突然離開，那是兩個老闆的決定，包括我都必須遵守這個秘密。”

老苗這時插話道，“現在給你透露也不算違反原則了，你們應該瞭解在分廠的重構上我和候廠長存在著很大的分歧。”

他接著說道，“表面上我們都在考慮大局，儘量說法保持一致，不想影響分廠團結，但在兩個大領導面前，我們各持己見，相互不讓，最後兩位大領導統一口徑，給候廠長機會，如果他三個月把分廠步入軌道，我就退出，申請調離愛人廠；如果候廠長不能搞定，他也承諾主動讓賢，給我機會。”

“你們這樣做就沒有考慮小孫的前程和發展嗎？”李大姐因為和老苗是熟人，說話比較直接，問了小孫不好意思問的問題。

“這個道理你還不明白嗎？為什麼小孫最困難的時候，我拉著你去看他。”餘秀清插話讓提醒李大姐。

“我這菜，合著你連我也打埋伏，你事先都知道這一切。”李大姐恍然大悟。

見李大姐抱怨餘秀清，老苗這時插話解釋，“兩位大領導是想透過這一齣戲，大浪淘沙，識別分廠人才技能與品德，所以沒有讓任何部門參與，讓老餘參與不僅是對老餘人品的肯定，也是對於老廠長的尊敬，老餘和老廠長之間的關係，想必大家都清楚，小孫可能不瞭解，但荃鑫你應該很清楚。”

“我想問一下二位，如果有冒犯，請見諒！”超華終於憋不住，提出心中疑問，“如果候廠長把分廠搞好，那我是否一直要呆在裝配車間了。”

魏廠長聽了，對餘秀清說，“這個問題還是你來說吧！”

餘秀清問超華，“小孫，還記得我問過你，願意去經營計劃科去嗎？”

超華回答說，“記得，當時因為對裝配工藝流程、作業方式不瞭解，我給你的說法，是暫時不想去。”

餘秀清回答超華，那是大領導的承諾，只不過當時只能說科長意思了。

“這麼你們兩個還夠意思，沒有忘記最困難之間，是誰在替老苗在‘頂雷’，還有沒有良心，對小孫的安排考慮還算比較周全。”李大姐覺得這樣也不枉小孫，為支援他們工作的代價。

“你以為就你關心超華，我們都無動於衷嗎？”餘秀清一邊說著，一邊看著黎荃鑫，“其實超華在困難的時候，我幾次都到過裝配車間，從側面瞭解他的狀態，看他的情緒變化，可喜的是，他的適應能力還是比較快的。”

“那姜易知誣陷我，候廠長安排我到車間的事，你們都事先有預感嗎？”孫超華突然聯想到接踵而來的好事，開始是團委書記道歉，後來是劉管理員被通報等一系列事件的發生。

“姜易知事件我們確實沒有料到，但候廠長對你會怎麼樣，我和餘科長事先已經預計到了，才委託餘科長關照。”老苗生怕小孫誤解太深，急忙出來澄清。

“小孫，其實工廠不光是做事的地方，也是人與人鬥智鬥勇的競技場，有些事情是殘酷的，我們也無能為力，鞭長莫及呀。”餘秀清語