第319章 你真是個鬼才

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長，他也就是人員的管理，一邊裝置的維護、保養、大修，這些事可以交給他負責，而那些技術人員，可以交給這個陸海華負責，他對現有技術人員的技能比較聽楚，而且本人技術很好，所以在這些人中很有威望，這次把他提升為四圈班長，但是我是按四圈技術人員給他加薪的，要遠遠高於其他同級人員，還有那些技術人員的擅長我都給你做了一個表格，以便你日後查閱。”孫超華說完，從抽屜裡拿出那份名單，交給老潘。

老潘看了，上面關於三級以上技術人員的姓名、簡歷、特長等介紹的很詳細，“這還差不多，有勞了，謝謝你。”

“我們之間還有什麼可以客氣的，”孫超華說完，看了老潘一眼，然後又囑咐道，“老楊工場長的為人處世風格，跟王大勳很不相同，一個是親力親為，一個是大撒手，但結合企業現狀，我覺得還是老楊的風格，適應企業，所以你我都要適應這個風格。”

“你肯定沒有問題，你跟他都是務實，又喜歡刨根問底的人，倒是我確實如同你說，定下心來，對一部的裝置功能、操作程式得下些功夫瞭解了。”

“你能有這個認知，我很欣慰，”看到老潘自我已經認知，孫超華覺得自己剛才的一番話，沒有白說，老潘畢竟是老潘，聰明過人。

“我給你一個建議，希望你能接受，如果你認為我說得不好，完全可以不予理睬？”孫超華覺得老潘一來是自己的老上級，二來也是自己在這個工廠的好朋友，覺得有義務幫助他、提醒他，日後還免不了他的支援，一個好漢三個幫的道理他自然懂得。

“你說吧，我洗耳恭聽？”老潘見孫超華如此客氣，很想知道他說些什麼。

“我建議你對一部的主要裝置熟悉之後，然後做個培訓計劃，讓陸海華作為培訓教練，組長三圈班長以上的管理人員參加培訓，然後現場操作演練，當然了，你最好也參加，這樣不僅提高管理人員的裝置操作技能，你自己透過自己的帶頭示範作用，既掌握了關鍵裝置技能，又提高了管理人員的技能，更重要的是，能贏得技術人員的尊重，這對於你以後的權威性是一種很好的塑造，你想想，但你贏得這些技術人員的尊重之後，又能在交流上不說外行話，對你的日後的工作開展有著什麼效果，不用我說，你就明白。”

“老孫，你個鬼才，這個辦法挺好的，就是我自己做得不好，還有其他管理人員一起陪練，也不丟人，既顧全了自己顏面，還能提高管理人員裝置操作技能，又能提升團隊凝聚力，這樣一舉三得的好事，我吃得苦頭，也是應該的。”

“你想通了很好，但是你得堅持下去，不能中途找理由退場了，”孫超華見老潘欣然接受自己的建議，也很欣慰，但還是提醒了他，不能心血來潮，感情用事，得有持之以恆的長久打算。

“這個是自然的，老孫說心裡話，我沒有說錯吧，你日後的前途很廣闊，只是當然還沒有機會展示而已。”

“這個自然要感謝你這個伯樂了，”聽了老潘的話，孫超華髮自內心的說出了內心的實話。

“我充其量是個前臺跑腿的，真正的伯樂應該是老楊工場長了。”

“不管怎麼說，你們都是我今天的恩人，給我提供平臺的引領者。”

“好客氣的話，咱們就不多說了，日後相互照應就是了。”老潘說完之後，突然想起一件事，“老孫今天來還有一件事，想問問，但不知道如何對你咋說？”老潘說完顯得很難為情，有點不好意思。

“有什麼不好意思，你我之間還有什麼見外呢？”孫超華見老潘有點奇怪。

“就是你們部門的張贊，不知道你如何安排？”老潘說著，看著孫超華，“聽說薪酬體系修訂小組的工作已經結束了，總不能把他吊著嗎？”

“他的情況比較麻