第328章 突然的任職變故

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楊偉明以為孫超華聽了，一定會欣然接受這個職務，在他的心裡，孫超華有兩個絕對的優勢：一來熟悉工廠生產環境，對眼鏡架的生產週期、交貨時間、質量非常熟悉。二來懂日語，與設在香港銷售公司總部人員方便交流。至於銷售沒有經驗，憑著他的勤奮和悟性，會在市場磨鍊中得到經歷，會盡快適應的。

他沒有想到孫超華聽了，會發生這樣的變化，這樣不假思索的推辭讓楊偉明聽了很不理解，雖然有點失望，但還是耐著性子，聽孫超華解釋，“那你說說，為什麼你不能去任職？”

楊偉明的臉色的前後變化，平時就很細心觀察人的情緒變化，懂點心理學常說的孫超華還是捕捉到了，他也努力地使自己保持平定，調整心情，小心翼翼地措辭解釋，“我很感激您的信任，但是我確實擔心這個事情做不好，會影響你在日方董事會的印象。”

聽了孫超華開口首先考慮的還是自己的威望和聲譽，楊偉明的臉色有了變化，不再那麼的嚴肅，心想，這小子還是本質不錯，首先還是先考慮了別人，說明我自己的眼光是對的，至少在人選的選擇上，人品還是沒有問題的。

“你講的這些問題我都考慮過，關鍵我想聽聽你不能上任的理由？”楊偉明一改和顏悅色，笑著問他。

“我雖然是學企業管理專業的，生產組織管理是專業的核心，況且我大學畢業到現在，一直從事都是這個方面，營銷管理知識我是書本學過，但沒有實踐的經歷，我確實心裡沒有底。”

楊明偉聽了，沉思片刻，“你說的這些確實是你的短板，但你也有你的優勢，你大學畢業剛到車間，就懂生產管理嗎？你來眼鏡製造這個行業，不也是新的領域嗎？”

“那可不一樣，行業雖然不同，但都屬於製造業，有共性，是透過自己的勤奮努力，細心琢磨會適應的。”孫超華給出了自己的理由。

楊明偉見一時還不能說服孫超華，他想了一會，突然想起孫超華在毛紡廠有過任職企業管理處長經歷，便問道，“你在毛紡廠對銷售部門及人員做過績效考核吧！”

“對。”

“那既然你做考察，對毛紡產品的銷售模式應該是熟悉了？不然你怎麼給他們做績效評估？”

見楊偉明對自己的過去經歷還很聽楚，孫超華很乾脆的承認了，“對，我開始並不瞭解，跟來跟蹤了三個月，對他們的銷售模式，人員一天工作內容進行了追蹤，才知道了他們平時工作內容與銷售賣出產品的數量、收入關係，設定了相應的考核指標。”

“我不懂銷售，但我覺得他們也是相通的，這怎麼能說你沒有這方面的經驗呢？我覺得你可以的，日方董事會也有耐心，給你實踐的機會，你不要有太大的壓力，何況工廠還讓你到香港總部去一段時間，學習觀摩，以你的悟性，應該是不成問題的。”

“如果給學習觀摩的機會，那我可以試一試？”聽了楊偉明說了這些情況，孫超華覺得還可以一試，他心想，趁著自己還年輕，多涉及一些領域沒有壞處。

見孫超華不再像開始那樣一口回絕，楊偉明給他解釋了他選擇他的另外一種考量，“讓你去營銷部任職，除了你的條件符合工廠要求外，我還有個私心，到銷售部你的薪資待遇會提高一倍半，這樣年收入可達到18萬左右，比我們這裡資格最老的部長還高，我聽說你把這幾年的積蓄，都給前妻和孩子買房了，還向別人借款，有沒有這事？”

“有這事，”孫超華臉色發紅，“難道是老潘這個快嘴告訴了您這些情況？”

“誰告訴並不重要，關鍵是你應該知道自己身上的重擔，你總不能讓王雲跟你老實租房吧，從長遠講，你得為對方多考慮了，人家沒有要求，並不等於沒想，誰都希望自己的生活富裕一點，這是很現實的。”