第333章 好事多磨

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了她的話語。

“沒事，聽嗎多介紹一下這個人，以後打交道也好知己知彼嘛，”王謀展並不覺得岳母囉嗦，他聽得津津有味。

“我今天上班去問問，看我們吃飯訂到什麼時候比較好？”

“行，那這事就交給你了，”王謀展聽了，也沒有什麼異議。

孫超華這兩天在醫院也沒有閒著，他為營銷部的人員招聘、辦公地點選擇，做了一個詳細報告，交給來醫院看她的黃淼，黃淼看到招聘計劃內容：業務人員十二名，男女各六名，條件為，性格外向，形象好有氣質，高中以上文化程度，熟悉工廠眼鏡架生產加工流程；主管人員四名，職級為三四圈人員，男女各兩名；前臺一名，內勤兩名，男女各一名，辦公室主任一名，職級為四級。

“孫部長，這些人員內部招聘還是外部？”

“你覺得呢？”

見孫超華有意問自己，黃淼心想，莫非又看我的想法是否跟他一致了，便根據自己所學專業的理解，加上和同行圈子交流，有過銷售人員招聘同行的經驗分享，談出來自己的想法，“我覺得還是主要內招，適當的外部引進？”

孫超華對黃淼的想法很有興趣，覺得和自己的想法趨同，“你不能說說你的理由？”

見孫超華對自己的說法，沒有否定，還有自己說明理由，黃淼的思緒便沒有了禁錮，她以自己的專業知識基礎，和從事銷售同學平時交流經驗的分享積累，工廠產品質量的優勢，大膽談了自己的看法，“我覺得做業務需要三個基本條件，一是熟悉產品，二是敬業和職責，三是銷售技巧特別是推銷話術，而這個基本功卻需要強大的自信心，當然了向你的得外向型性格最好，但這不是主要的，關鍵是怯場，能跟客戶很快見了關係了。”

孫超華覺得黃淼說得符合自己的內心想法，“那為什麼還要考慮外部招聘？”

“我是這樣考慮的，讓一個有經驗的銷售人員來加盟，可以分享銷售話術，其二也可以給我們內部的人員樹立一個標杆，這樣有了追趕的小目標，他\/她就會心中有數，為自己的目標而想實施的方法、措施。”

黃淼說完，見孫超華半天沒有回應，便小心翼翼地問，“孫部長，是我說得不對嗎？”

“說得挺好，”孫超華見黃淼發問，才收回思緒，“這樣吧，你從外部招聘兩名主管，男、女各一名，業務人員四人，男、女各兩名，這些需要多長時間，能到位？”

“內部招聘需要兩週，外部招聘需要一個月？”黃淼回答。

“那就這樣，回去告訴何梅，最近你主要精力放在招聘上，另外讓行政上的王大慶課長在市內繁華地段，交通便利、物流發貨方便的地方，找個寫字樓，租一層大概五百平方的區域，作為銷售公司開展業務之用。”

“行，那你什麼時候能上班？”

“我今天準備出院，明天就上班。”

見孫超華很快就能上班，黃淼心裡踏實多了，“孫部長，有個想法？不知能說一下嗎？”

“怎麼了，還不好意思，”見黃淼說得難為情，孫超華笑著問道，“是不是和何梅工作溝通上有問題？”

“沒有，我是想到銷售部來工作，希望你考慮一下？”黃淼終於大膽說出自己的的想法。

“你為什麼有這樣的想法？”孫超華覺得黃淼有點奇怪，剛才升為四班班長，怎麼就有此想法？

見孫超華異樣的眼光看待自己，“我覺得我說出自己這個想法？您會以為我一時心血來潮，有點好高騖遠？”黃淼覺得委屈，向孫超華解釋，“其實我很喜歡銷售工作，以前沒有這個平臺，現在有了這個機會，我正想挑戰一下自己，我畢竟是學營銷專業的，也是回到自己的專業了。”

“你真想做銷售