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，林琳會不會對排名太后不滿意。現在，林琳明確表態，戚鳴知道怎麼做了。
戚鳴早有想法，修改也非常迅速，上午下班前，他便拿著修改後並列印好的方案，送到林琳手中。
林琳看完，感到很滿意。
“戚院長，麻煩你叫陳主任通知班子成員，明天上午開一個碰頭會，專門討論這個問題。”
“好。”得到林琳的肯定，戚鳴感到十分高興。
第二天上午，醫院班子成員齊聚一起，陳錚彤負責記錄。
“今天，我們開一個臨時會議，只討論一個議題。現在，請戚院長講話。”林琳開門見山，直奔主題。
“新的宿舍大樓很快就要建好，根據林院長的部署，我徵求了各個層次的人員的意見，擬出了一個宿舍分配方案。”
“這是分配方案的細則，請各位看看。”戚鳴說罷，將早已列印好的幾份方案，分發到每一個人手上。
“方案取了幾個關鍵的指標進行分數的制定。各位手上的方案，就是根據這些指標算出分數後的排名表。”戚鳴解釋說。
“戚院長取的幾個指標，我覺得很有代表性，很好。不過，職務這個指標的權重，是不是低了點。你看，最後林院長的排名已經往中間靠了。”李登傑提出自己的看法。看得出，他想為林琳爭取更前的排名。
“謝謝李書記的厚愛！這個權重，是我讓戚院長改掉的。我們醫院，不僅僅是建這麼一棟宿舍，我們還要建幾棟宿舍，才能勉強滿足職工們的住房需求。”
“這最後一班福利分房的車，我們必須及時搭上，否則，我們對不起為醫院做出貢獻的員工們。”
“既然要繼續建，分配製度就顯得十分重要。職務是比較虛的，當然，它的背後，必須依靠實力作支撐。不過，這些支撐的實力，在其它方面已經體現出來了。所以，弱化一下職務的權重，有利於工作的開展，也能體現‘三公’原則。”
林琳及時發聲，免得戚鳴難堪。
“林院長講的道理我也懂，只是這樣一來，林院長太后了。林院長為我們醫院貢獻這麼大，最後，連選宿舍，都得靠這麼後，我心裡總感覺對不起林院長。”李登傑何嘗不懂這個道理？
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