第1728章 主動點

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—”小斯也反對，非洲裔工人在南部非洲工作，無法享受南部非洲的各種合法保障，如果僱傭南部非洲人，那增加的開支可不僅僅是薪水。

南部非洲很久以前就制定了最低薪水和最長工時保證制度，正常情況下，一個南部非洲人的最低週薪不能低於兩個蘭特，每週的工作時間不能超過48個小時，換算過來就是八小時工作制，每週休息一天。

當然你要願意每週工作四天，一天工作12個小時也可以。

別以為這樣的職位沒有，還有更極端的呢。

比如火車司機。

南部非洲的火車司機，如果是跑長線，差不多就是工作三天休息三天，當然這裡的工作也不是連續工作72小時，每天的工作時間最長不會超過12個小時。

至於遠洋貨輪，那屬於特殊情況，一出海就是一兩個月，工作時間長，休息時間同樣很長。

“塞西爾，我們不能永遠把盈利點，放在對非洲裔工人的壓榨上。”羅克要求高，這是二十年來，羅克第一次主動觸及這個問題。

羅克的要求很簡單，資本嗎，從出現的第一天起，每一個毛孔都流著骯髒的血液。

這一點在南部非洲也一樣。

南部非洲資本的崛起，就建立在對非洲裔工人的壓榨上。

以前的南部非洲，沒資格提出這個問題，歐美國家都已經積累了幾百年，南部非洲不用點超常規手段，確實是很難和歐美企業競爭。

現在情況好多了，伴隨著汽車、航空領域的崛起，南部非洲企業已經擁有一定技術優勢，再加上南部非洲資本控制的資源，已經可以和歐美企業進行正面競爭，這時候再把贏利點放在對非洲裔工人的壓榨上，確實是格局有點小。

“你的意思是，要徹底放棄我們的人力資源優勢？”小斯驚訝，亨利也被嚇一跳。

“還記得前段時間國際聯盟對我們的攻擊嗎？”羅克擺事實講道理，小斯和亨利都點頭。

“如果我們一直靠壓榨非洲裔工人維持利潤，那麼這個問題就永遠存在，南部非洲想要真正的崛起，就不能在這些方面授人以柄——”羅克態度堅決，其實不是小斯亨利不懂事，只不過以前賺錢太容易，小斯和亨利不願意放棄這部分利潤。

“我們已經在很多領域擁有巨大優勢，比如原材料，我們可以以最低廉的價格，從南部非洲聯盟獲得原材料，這本身就是我們的最大優勢；再比如技術，經過這二十年的積累，我們的企業已經掌握了很多先進技術，在很多領域領先全世界，我們完全可以憑藉先進的技術獲得更多的利潤——更何況，機械的大規模普及，已經在越來越多的領域具備取代人力的可能，所以我們必須這樣做。”羅克態度堅決，南部非洲的一些企業，也確實是有點過分。

一個讓人無法忽視的事實，並不是所有的企業主都樂於看到技術進步，蘭德金礦就有很多礦場主，寧願使用非洲裔工人，也不願意升級裝置，依然在使用最原始的方式開採金礦。

理由很簡單，礦山機械可是很貴的，而非洲裔工人卻很便宜，所以很多礦場主，寧願效率低一些，也不願意購買礦山機械。

所以問題的關鍵還是南部非洲有足夠的非洲裔工人可以使用，要是南部非洲不允許僱傭非洲裔工人，那麼那些礦場主就不得不升級採礦裝置，減少工人數量，這樣一來效率大大增加的同時，對礦山機械行業同樣會起到巨大的推動作用。

礦山機械賣的多了，技術就會越來越先進，使用的鋼鐵會越來越多，石油的銷量也會越來越多。

所以羅克才要堅持這麼做。

亨利很明顯想通了這個關係，所以亨利不說話。

小斯名下的食品生產企業，是勞動力密集行業，所以小斯會反對。