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應傑沒有因為楚峰年輕就傲慢,也沒有像陳家濤那樣卑躬屈膝。

他雙眼充滿了睿智,態度不卑不亢,楚峰感覺和應傑相處,心裡很輕鬆,一點不擔心應傑會背後捅刀子。

楚峰問道:“應經理,我們隨便聊聊,我想知道應聘人才,你們人事部最主要是考察那些方面?”

應傑思索了一會兒,認真道:“第一當然是看學歷,學歷還是非常可靠,可以最簡單有效的篩出合格的人才。

當然學歷只是獲得公司筆試的資格,過了筆試,就算硬體過了,然後就是面試,柳家一般是從下面幾個方面面試應聘者的軟實力。”

“第一:考察應聘者的自我認知,能走到這一環節,人事部已經對應聘者有一個比較準確的認知。

我們就是想知道應聘者對自己的認知,和我們對應聘者的認知出入是不是很大,一旦分歧很大,說明應聘者有點認不清自己,就是常說的好高騖遠。”

“第二:考察的是應聘者思維活躍能力,我們突然問些奇怪的問題,比如問:香水和月亮有什麼關係,牙膏和青春痘怎麼聯絡起來?”

“第三:考察的是應聘者是不是有很大的好奇心,懷疑是很多人取得成功的第一步,好奇心一旦生根發芽,人就會追根問底,所以好奇心是創新能力的動力。”

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“第四:考察的是應聘者怎麼用簡單的語言,把很複雜的問題說表達得清清楚楚,公司的員工那麼多,減少溝通成本是很重要。”

“第五:考察的是應聘者是否有換位思考的情商,不同的立場,一件事也會得出的各種結果,需要y應聘者給出自己的答案,然後能自圓其說。”

應傑談起工作,變得眉飛色舞。

楚峰很虛心的聽應傑在這裡高談闊論,心想:“應聘者真是可憐!”

看到楚峰很好學的樣子,應傑心裡有一點小自豪,畢竟被楚峰賞識是一件很驕傲的事情。

應傑說道:“楚總,新公司中層以上管理者,都需要您的點頭,我剛剛只是班門弄斧,你受到柳董的賞識,才真是出類拔萃的青年才俊。”

楚峰想不到應傑這樣的人都會怕馬匹,不過他很受用。

到了下班時間,冷淺雪在公司門口等著楚峰,她想約楚峰吃飯,然後去看電影。

看著魅味十足,眼生異彩的冷淺雪,楚峰說道:“我哪有那麼閒啊!你忘記了洛唯的事情嗎?”

“這真是讓人頭疼,要說服洛唯來公司做副總,難如登天。”

冷淺雪說道:“小峰,真是難為你了,要不把洛唯叫出來,我和你一起說服她,給你分憂是我最樂意的事情。”

楚峰心想:“你又不是柳如煙,洛唯根本不吃你這一套。”

冷淺雪調侃道:“小峰,洛唯是天才琵琶女,她姐姐是嶺南第一美胸。

你一邊享受著洛佳,一邊聽著洛唯彈琵琶,兩姐妹一起,那場景是不是很美。”

:()二十歲生日,青梅陪綠茶男到深夜

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