第1150章 滴滴就是一個砸錢的遊戲

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“可以。”

一翻交流，張建明朝著陳宇點點頭。

陳宇對於程為以及吳銳也很滿意。

儘管現在的滴滴沒有多少使用者，各方面也不如，但程為在很多的地方都比他人表現的更好。

比如在具體運作這一塊。

在張建明表示資金沒有問題的情況下，程為回答的並不是大規模的廣告，而是第一個提出了給車主司機分發一款智慧手機。雖然這看起來並不是一個非常重要的手段，但不得不說，程為對於打車app應用有一個十分的瞭解。

正如他所說的，打車應用受制於智慧手機。如果車主連智慧手機都不會用，或者沒有使用，那怎麼讓他們加入滴滴打車呢？

對行業越為的瞭解，他越可能打敗競爭對手。

諾基亞為什麼失敗，就是因為他們對於智慧手機不夠了解。

其二。

在功能方面，程為也比其他的打車應用更為的創新。

比如與滴滴同類競爭軟體“快的”，雖然“快的”目前發展的更好一些，但他們在功能上的創新便沒有滴滴更為豐富。特別是其中殺手級的功能“順風車”業務，該業務一出，在當時引起了無數車主的瘋狂加入。哪怕這一些人加入滴滴並不是當全職司機，但時不時順風一下，一下子就培養出了百萬順風車大軍。

這也是陳宇為什麼會親自來滴滴總部的原因。

人才難得。

哪怕陳宇可以自己全新搞一個滴滴，但陳宇卻很難找一個像程為這樣的人才管理滴滴。

雖然陳宇也可以培養。

但環宇科技已不是當年的環宇科技。

環宇科技在發展階段的時候，確實可以培養。

一系列人才也可以和公司共成長。

但當公司發展到一定規模之後，那就必需吸引全世界優秀的人才。

當然。

陳宇對於程為也不是完全滿意。

比如程為提到的推廣這一塊。

程為採用的還是早年之前的地推廣告，比如派一大堆人到現實挖角計程車司機。

雖然這種地推方式確實有一定的作用。

但在全新的移動網際網路時代，他還有更為高階的玩法。

不過。

到底程為只有23歲，他也不可能有陳宇這般的高度。

對此陳宇也不多說，示意張建明進入下一個步驟。

“程總，吳總，我覺得你們對於打車類app的瞭解非常全面，我們環宇科技也很看好你們的滴滴打車。不知道貴公司是否有融資的需求？”

“張總，你們環宇科技確定投資我們滴滴？”

聽張建明這麼說，吳銳激動的說道。

說完，吳銳便發現自己太心急了。

這般表現，就算是環宇科技要投資，估計一會也得壓價。

抱歉的對程為看了一眼，吳銳閉嘴不說。

張建明倒是大方的說道：“吳總快人快語，不過，你們放心，我們環宇科技做事一向有自己的原則。”

“我們也相信環宇科技。”

程為說道，內心又是不得不再次佩服環宇科技。

果然是自己最為嚮往的公司，環宇科技名不虛傳。

“陳總，張總，我們做了一份融資方案，你們看一下。”

雖然之前並不敢相信真是環宇科技看中了他們，但到底有備無患。

此時環宇科技確定投資，程維壓住內心激動，將融資方案拿了出來。

“我們對我們滴滴打車的評估為1000萬人民幣，此次準備出讓30的股份……”

這個融資方案其實是有些高估的。