第130章 無法逃離的公司八

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多公司都有這種宣傳角，一般都用來陳列公司的一些暖心事蹟，能讓員工覺得自己是公司的一份子。

祝寧仔仔細細看上面的照片，這哪裡是宣傳角啊，這簡直就是個血腥陳列館。

上面的照片就是祝寧之前看過的圖片，有員工在工作時出現意外，但是公司暖心救助，公司承包了所有醫療費用，就在本公司醫療中心醫治。

公司承諾：終身負責，此生無憂。

現實的宣傳角肯定不會放這麼血腥的照片，應該是汙染區域誇張了。

倖存者王秦茜，她全身包裹著繃帶，奄奄一息躺在床上，四周都是鮮花，很多人過來看她。

醫生、部門領導紛紛跟她合影，下面的配文是：恒生大家庭不放棄任何一個員工。

部門員工甘當志願者主動過來陪護王秦西，還有專業的心理醫生對她進行心理疏導。

這個宣傳角就是狗屁，下面很多人的發言，領導發言，部門員工感悟，醫生接受採訪。

就是沒有受害者本人的聲音。

下面還有小標題：這簡直就是一種生命的奇蹟。

祝寧感覺挺不舒服的，這個受害者跟個宣傳道具有什麼區別？她甚至不能發出自己的聲音。

宣傳走廊到了盡頭，暖黃色的桌布消失，她面前是一面黑色的大門，這可能就是汙染區域想要把她驅逐的地方。

大門此時像是一面鏡子，倒映出祝寧的頭盔，上面還有個血紅的笑臉。

她怎麼覺得自己一旦進入就笑不出來了呢？

員工大門上寫著：優秀員工專用通道，其他員工禁止入內。

這公司還有這種地方？這是什麼優秀員工的榮譽嗎？

不過如果祝寧多幹幾天可能就知道優秀員工能幹什麼了，她當時上班上得焦躁，直接暴力奪取優秀員工勳章。

希望還沒來得及給她展示優秀員工的福利，祝寧就直接掀杆子不幹了。

祝寧的員工卡輕而易舉刷開了大門，她被這扇門承認了。

不管是努力獲得優秀員工還是發瘋獲得的，起碼都證明這個員工渴望加入公司這個大家庭。

公司要的不全是你的個人價值，他們要的是絕對服從，和打心底裡認可公司文化，只有高度認可的人才能接觸更核心的公司秘密。

這扇門可能是個陷阱，但祝寧覺得自己可能正在接近真相，她推開了門，然後愣了。

她的眼前是個巨大的齒輪，大概有五十米之高，齒輪咬合的部分都是一個個人體，人體被齒輪推送到一個高度，然後兩個齒輪相撞時，人體被碾壓得血肉模糊。

骨頭碎裂，鮮血流下，最後被碾壓成一張薄薄的紙張，好像變成了某種材料。

她這是無意間走進了製造間？

一條流水線在自己面前展開，兩側站著密密麻麻的人，他們應該是來參觀的，都穿著全套防護服，胸口掛著自己的銘牌。

美好、祝福、頂級、優秀……

祝寧一個個掃過，他們的花名都是高階花名，證明這些人都是管理層。

沒有未來。

這麼多人裡面根本沒有未來。

祝寧進去的時候他們本來應該在參觀，這時候都停下動作，“來新人啦？”

來新人啦？他們機械的聲音非常喜悅，有一種殘忍感。

他們根本不在乎祝寧怎麼得到的優秀員工，他們只需要祝寧是優秀員工。

“優秀員工來啦。”有人說。

“恭喜你獲得優秀員工，有資格接觸我們的核心科技。”有個穿白大褂的羊頭人突然過來握住祝寧的手，祝寧掃了一眼，這人花名叫美好。

美好的力氣很大，像是在表達自己的滿意程度。