第21章 整頓技術科工作作風，廠領導震驚

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第二天，按照整頓工作作風的思路，李文早早地就來到了辦公室，但他沒有進入王科長給自己騰出來的獨立辦公室，而是來到了隔壁的技術員辦公室，此時距離正式上班時間還有5分鐘，但是整個辦公室裡，只有趙亮來到了辦公室，看見李文走進來，正要打掃衛生的趙亮趕緊問好：

“李科長早，你怎麼來得這麼早，咱們科來早了也沒有什麼事情，都是車間上班以後有事情才來找咱們。”

“趙亮，平時科裡的其他人都是幾點過來，你怎麼來得這麼早”，

“李科長，咱們八點上班，平時科裡的同志一般都是八點過個十分八分的才來到，也有來得晚的，我是家離這裡近，在家裡要是不出來上班，我媽不願意，早早地就趕我出來了，教育我要按時上下班。”

“是啊，這上班要按時上下班，這是基本常識。尤其是我們做技術工作的，更要養成這種嚴謹的工作作風。那個趙亮，你今天工作是怎麼安排的”

“李科長，咱們的工作都是突發性的，我今天還沒有什麼安排”？

“那這樣吧，你今天上午陪著我到車間看一看。另外，今天上午等所有人到齊了，你通知他們都不要亂走，到齊了咱們開個短會。”

說話間，陸續有技術員走進辦公室，看見李文在這裡，一個個趕緊到自己的辦公桌前坐下，李文轉身回到自己的單獨辦公室，昨天楊副廠長已經說了，王科長最近可能就不來上班了，有什麼事情可以到家裡去找他。李文不禁感到有些吃驚，因為昨天王科長可是告訴他，自己還要再上十天半月的，沒想到廠裡直接就讓他別上班了。

正在辦公桌上寫寫畫畫準備今天會議要說的事情，趙亮敲門進來：

“李科長，人已經到齊了，要不要通知大家到會議室”

“不用，就在你們那個辦公室開個短會，今天我的事情比較多，等我熟悉情況以後再正式開個全體會議。”

來到技術院辦公室，由於趙亮已經說了李科長要給大家開會，所以所有人都坐在座位上等候著，看見李文走進來，紛紛站起來鼓掌。李文趕緊抬手示意了一下：

“咱們都是自己人，以後就不用這樣了，你們一鼓掌那就是把我排除在集體之外了，那可就不好了。”

“咱們都是搞技術的，沒有那麼多的彎彎繞，我這人年紀雖小但也喜歡直來直去，雖然我還不熟悉你們每一個人的能力和水平，更不熟悉咱們廠裡的技術狀況，所以我要先進行一段時間的摸排，對廠裡的情況進行熟悉，以確定咱們科的工作方向，我這是指的工作內容。”

“但是我現在要強調的是工作規則，也就是工作規矩，這和工作內容有關聯但不是很大。對於你們以前怎麼個做法我不予評價也不去追究，但是從今天起，我要求你們必須做到以下幾點：

1、必須按時上下班，必要時的加班我會和廠裡爭取相應的補貼，但是不按時上班的，將嚴格按照廠裡的工作紀律進行處理，到時別怪我不講情面。

2、必須儘快形成技術科工作流程和相關制度，不能像這樣被動地工作，要主動開展工作。請黃海平同志負責對技術科全體人員進行分工，我這個分工是針對為車間服務的，一個車間明確一個負責聯絡的技術員。

3、每個人在明天上午交一份個人情況介紹給我，主要是寫明你的專業技術方向，你目前最擅長的技術和能力以及你希望從事的技術工作。

4、請陳大強同志負責規範我們技術科的內部工作流程，包括對車間保修工作的處理流程、物料及零部件的領取加工流程、技術開發的跟進流程、圖紙資料管理與使用流程。要在一週內拿出初稿咱們一起開會討論。”

“今天呢，我就說這幾點，大家一定要記好了，要通力合作，幫助