第215章 統一思想

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看著走上主席臺的那個年輕的身影，下面的廠長、書記、副廠長們一陣騷動：這麼年輕？

雖然在這之前大家都知道那個叫陳耕的美國大老闆很年輕，可陳耕年輕的程度仍然超出了他們的想象：太年輕了，有二十歲嗎？

緊接著就是懷疑。

來參加這個大會的，基本上都是所在單位的一二把手，年紀普遍都在50多歲，家裡的孩子基本上也都二十多歲的樣子，看著陳耕這張年輕的過分的臉，他們心裡就忍不住跟自家孩子做對比：我家的孩子也就這麼大，一個月才不到三十塊錢的工資，這小子就已經是千萬富翁了？真的假的？

但是馬上，他們就再也顧不上關注陳耕的年齡問題了……

“剛剛我在後面跟張副局長聊天，張副局長問我能不能擴大一下合作的企業規模？”簡單的幾句寒暄之後，陳耕直接丟出了一枚核彈：“我當時思索了一下，很明確的告訴他：不！我們不但不會擴大合作企業的規模，甚至還會對合作企業的能力進行嚴格的篩查，雖然第一期與我們合作的企業的總規模是五十家，但如果被篩選出來的這五十家合作伙伴達不到我們的要求，我們寧缺毋濫。”

下面一陣騷動！

國人是含蓄的，拒絕這種讓人比較沒面子的事情，大家都習慣於在私下裡處理，幾乎沒有人會在這個時候、當著這麼多人的面表示我掃了領導的面子，雖然大家都聽說外國人比較“耿直”，可聽到陳耕這麼耿直的話，還是超出了眾人的想象。

一機部下屬的各家工廠的負責人，下意識的看向坐在陳耕旁邊的一機部汽車局副局長張昌謀。

出乎他們的某種期待，張昌謀的臉色沒有變，而是跟著把話接了過去：“當時我很驚訝，有點無法理解，不瞞大家說，當時我甚至覺得有些沒面子。”

下面的廠長、書記們跟著點頭：可不是沒面子嘛，簡直太沒面子了。

張昌謀接著說道：“當時我問陳先生為什麼，陳先生告訴我，在國內，打擊可以談關係、談人情，他也可以講關係，講人情，但這些產品運到美國之後，終究是要靠產品的質量說話的，如果產品質量滿足不了美國相關法規的要求，哪怕他將合作企業的規模擴大到五百家、五千家又有什麼用？

他希望是帶出去一家就成功一家，要的是質量，而不是數量，既然要質量，那就不要講人情、講關係，大家全憑自己的實力說話，一步步走踏實了，一步一個腳印，這比片面的追求數量要好的多。”

說到這裡，張昌謀的臉色變得嚴肅起來：“這段時間來，有一些同志透過各種關係找到我、找到胡局長甚至是副部長、部長，希望部裡能給他們說個情、走個後門。

我理解大家的心情，哪怕就在剛剛上來之前，我也和陳耕先生聊過這件事，不是聊給某個企業開後門，而是聊聊能不能稍稍增加一下合作企業的數量，陳先生說只選五十家企業進行合作，哪怕他增加十家、增加五家呢，那也是好事。

當時陳先生反問了我一句話，問的我一句話也說不上來……”

說到這裡，張昌謀頓了頓。

他的話也成功的吸引了眾人的好奇：陳耕到底問了一句什麼話，竟然讓張副局長連話都說不出來？

張昌謀也沒有賣關子，略略一頓之後他凝望著眼前的眾人，語氣變的凝重起來：“陳先生問我：‘你們是隻想要一個有多少家企業的產品出口美國的虛名，還是想要踏踏實實的在美國掙點錢？如果你們只是想要這麼一個虛名，沒關係，別說五十家企業，五百家甚至一千家都沒有問題，但如果你們想要結結實實的賺點外匯來發展經濟，就必須優中選優，選擇技術實力最強的企業來做這些產品’。

陳先生還跟我說就算是今天來的這些企業當中技術實