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信，困難只是暫時的，董事會現在正全力以赴的解決目前的問題……”
斯塔夫的話還沒說完，就被站在人打斷了：“斯塔夫先生，對於公司經營方面的問題，我們知道一些，但這些問題是你們這些大人物需要考慮的事情，我們這些小人物在乎的只是我們什麼時候可以上班、可以拿到我們的薪水。我們的要求也很簡單，就是要求公司立刻恢復每週40小時的工作時間！”
這傢伙的話音一落，整齊劃一的口號聲就像了起來：
“我們要工作！”
“我們要薪水！”
“我們要工作！”
“我們要薪水！”
“我們要……”
…………
斯塔夫認識這個傢伙，對這傢伙熟悉到甚至經常在夢裡夢到他，作為ac公司工會的負責人，不客氣的說，ac現在面臨的困境，他要付相當一部分責任。
為什麼這麼說？
因為在他的努力下，ac的工人的人均小時工資是美國製造業中最高的，而且各種雜七雜八的福利、補貼也是美國製造業中最高的，作為一名工會負責人，這混蛋是合格的，但與此同時，這也給ac帶來了一個很大的麻煩：人工成本也是美國製造業中最高的。
，！
ac之所以會沒落道今天這個地步，工會的這幫混蛋功不可沒！
如果不是工會看似為工人著想的拼了命的向公司死要錢、如果不給錢都已罷工來威脅，ac也整車製造成本也不至於比通用、福特和克萊斯勒高一大截；
因為整車製造成本高於行業平均水準一大截，直接導致ac的平均利潤水平低於行業水準一大截；
因為平均利潤低，ac能夠投入到研發、生產線改造和升級方面的自己就相當有限；
因為沒能研發新技術、新產品、新工藝，生產技術和工藝又落後，導致ac的產品的市場競爭力越來越差，競爭力差，導致了ac的汽車在市場上賣得不好；
產品賣的不好，工人們還在不停的提要求，這形成了惡性迴圈……
坦白說，如果現在有人給他一把槍，告訴他可以殺一個人還不犯法，斯塔夫是真的會毫不猶豫的幹掉眼前這個混蛋，但是現在麼，他只能努力的在臉上堆出笑容來：“哥德斯坦恩，你應該知道，公司現在遇到了困難，請你們相信，董事會正在全力以赴的想辦法……”
“那是你們的事情，”哥德斯坦恩打斷他的話，一場強硬的道：“我們只要工作！”
“我們要工作！”
“我們要薪水！”
“我們要……”
…………
又來了！
彷彿魔音灌耳，再加上壓力本來就大，公司又完全看不到好轉的跡象，看著這群不講理、只想著自己的混蛋，聽著耳旁一聲聲肆無忌憚的嘲諷、辱罵和威脅，忽然之間，斯塔夫徹底的失去了耐心：去特孃的，反正公司就這樣了，愛咋咋地吧……
“伐柯！夠了！”
斯塔夫猛然一聲大喊。
“……”
看著忽然一臉暴戾的斯塔夫，不但他面前的哥德斯坦恩懵了，其他工人、工會的人也都懵了：什麼情況……
“公司的情況就這樣，沒錢！也沒辦法從銀行那裡貸到款，”實在是受夠了的斯塔夫乾脆破罐子破摔起來，指著哥德斯坦恩的鼻子肆無忌憚的說道：“所以，你們愛怎麼樣就怎麼樣，罷工？遊行？抗議？隨你們的便！老子受夠了，大不了老子不當這個狗屁董事長！”
說完，不等哥德斯坦恩以及工人們的的反應，他直接甩袖而去：現在！立刻！馬上！就回去寫辭職報告，這麼一家完全看不到一絲絲好轉的希望的公司的董事長，當著
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