第3章 人員分工

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有了八王爺身份象徵的隨身龍佩“以壯膽色”，我辦起事來當然就正大光明、大模大樣了起來。由此，書寫紙的批次生產也就提上了議事議程。

當晚我拉上老爺子和阿梅一起開了個相當正式的家庭會議，告知了兩人書寫紙的試驗成功，並且還向兩人展示了陳西試製成功的第一卷大白紙。

兩人當時激動的情形是可以想象的，阿梅激動得說不出話來，老爺子拿著那張大白紙渾身顫抖的就像發了羊癲瘋一樣，害得我和阿梅緊張兮兮的又是給他拍背順氣，又是給他喝水穩定情緒，好一會兒，老爺子才穩定了心神，家庭會議才得以繼續進行。

這次會議，我們三人達成了一致決議。首先，要擴大作坊的規模。而老爺子更是提議，將整個陳家院子都納入作坊的範圍。他現在已經是我的自家人，我的“親爺爺”了，我自然也沒有跟他客氣，欣然答應了下來。我邀請他和現在正式命名為白娃的白小子一起搬到我家來住。

第二就是要招攬更多的人手，其中包括生產人員和保衛人員，這個倒好解決，村上的半數家庭都是獵戶，今年因為皮貨市場疲軟都處於半失業的狀態，招手即來。

第三個無疑就是保密措施了，老爺子提議把神廁紙的製作遷出來，另起一個地方，而現在的作坊專門生產書寫紙，這樣就避免了人多混雜，降低了洩密的風險。

這個提議我倒是很贊成，當即就同意了。老爺子接著又提議，在現在的作坊實現全封閉管理，這意思就是把作坊的員工和他的家人一起遷進現在的陳家院子，關在裡面不讓他們外出。

這老爺子還真是不仁道的可以，這樣不就是等於把這些人當勞改犯了嗎？不說別人願不願意，即使現在願意了，等將來時間一長難免會適得其反的出亂子。

所以，我沒有完全同意，而是委婉的表達了半封閉管理和流水線作業的方法，這還是以前我在那家民營企業當倉庫員時學來的，當時這家民企業是漢城裡有名的納稅大戶，想來它的生產管理方法不會差到那裡去。

先是給每個作坊員工發放身份證明的木牌子做為員工證，憑此上下班，現在作坊裡的人大家都是同村人，這員工證也可說是可有可無，但這是為了以後招進外村人預先試用的，慢慢的就會形成一種制度，這也是以後防止外人隨意出入的第一道門檻。

而流水線作業就是把每個工序進行細分，分出來的每一道工序大家都分開勞作，都有專人負責，尤其最重要的蒸煮這一道工序要獨闢一個地方操作，做為作坊禁地，不許其餘人進入，由陳西親自負責，而白兄妹現在也都無事就打發他們去幫忙燒火，至於陳西的家人當然要搬到作坊裡來，以便陳西就近和家人生活在一起，他們要外出的話最好有護衛陪侍左右，以策安全。

最後，我更是提出了要把全村都納入這個保衛保密計劃，在村子四周佈置人手放哨、查探，以防商業奸細滲入。

但要實施這個計劃，老爺子雖然是村長兼族長，也要經過族裡其他幾名村老的同意，而且陳家莊說大不大，說小也便不怎麼小，要實施這個計劃，至少要另外增加幾十名的人手，這可是一筆大花銷，老爺子的意思能省則省，還是等白紙生產出來賺大錢了再行打算。

我細想一下也是，等白紙生產出來，再賣出去變得遠近聞名，也得要花些時間，我現在就請這麼多人手來，實在是浪費的可以。

透過了上述決議，我就和老爺子分頭進行，老爺子負責神廁紙新作坊的建造、人員搬遷和人手召集工作，我則負責書寫紙生產的預先準備工作。

當下，由家中掌握財政大權的阿梅計算出各項所需費用，在大白紙上詳細的羅列了出來，並向不識字的老爺子一一解釋說明，核對無誤後才拿出銀兩交由他去運作，我的也同樣辦理。