第16章 打兩份工的教練

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站在幾人面前侃侃而談：“李洋之前一直和二隊訓練，和一隊合訓的時間短，磨合度還不夠。”

“勝在情緒穩定，時刻都能保持冷靜。”他上來就先給李洋找了個理由託底。

這一句話，宴辭就聽出來教練的態度了。

一般來說，教練在投資人面前點評一個選手的時候，不應該帶有太多的個人情緒。

這會顯得他們很不專業。

如果這個教練平時就是一個口無遮攔的性格的話，倒也說的過去。

可偏偏他不是，宴辭看到過很多次他嚴苛的批評選手的樣子。

一個個遊戲裡張嘴閉嘴國粹垃圾話的男生，被他當面訓哭的時候都常有。

宴辭自認不算是個好脾氣的人。

但教練在隊內的脾氣竟然比他更差。

宴辭一直以為，這是教練為了能壓制住這些跟他年齡差距不大的年輕人。

現在看來，說不定人家是真的煩，把垃圾情緒發洩到隊員身上呢。

*

宴辭突然冷冷了一笑。

“李洋的手速穩定，技術也趨於成熟，反應速度、執行力這些方面都不差。“

“他不是一個稚嫩的選手，比賽經驗足，場上遇到突發狀況時也能做到靈活應變。”教練一邊說，一邊像是很認同自己的話一樣點了點頭。

宴辭毫不客氣的打斷了他這些敷衍外行人的話：“李洋的表現好像沒有你說的這麼好。”

教練條件反射般反駁：“他只是還沒適應我們戰隊的戰術，他以前打的是雙核心戰術，到我們這邊變成單核心，肯定會有一個適應階段的。”

教練不贊同道：“在挑人的時候，我已經和你說過這一點了。

“哦？是嗎？”宴辭語氣淡淡。

“你認為李洋現在適合在正式賽上上場嗎？”教練點點頭：“接下來的賽程密集，李洋能儘快上場鍛鍊當然更好。”

“正式比賽永遠比練習更能磨練隊員之間的默契度。”

宴辭不置可否。

這個教練的能力是有的，不然他也不會專門去國外把他請回來。

宴亦安：“李洋是你向俱樂部推薦的？”

教練遲疑的點點頭：“電競教練在比賽中觀察選手狀態，為戰隊尋找合適的新成員也是工作內容之一。”

*

【那也得是真的為了戰隊好才行啊。】

宴先覺聽不下去了：

【二哥在青訓營可沒少花錢下功夫。】

【結果需要補強的時候，不優先從自家青訓營裡選人，花大價錢去外面籤。】

【二哥真是……唉！人家咋忽悠咋信啊！】

【爸媽的聰明勁兒二哥是一點兒沒遺傳到啊。】

宴亦安這時候也意識到，宴辭似乎在戰隊的花費上確實有些沒節制。

宴亦安問教練：“為什麼不在青訓營裡選拔。”

“宴辭，你們這次選拔是有關鍵位置缺人了？”

宴辭搖了搖頭：“沒有，是二隊有兩個退役了。”

“是我的錯。”宴辭承認道。

教練心裡慌了一下。

宴辭脾氣不是很壞嗎？

怎麼被宴總當著外人面質問都不反駁，還主動認錯？教練看了眼外面，今天的太陽不會是從西面升起的吧。

【不過也不能全怪二哥，這個教練當年也是打電競出身的，還是玩戰術的，心臟！】

【二哥心眼少，玩不過他也正常。】

宴辭：謝謝你幫我說話，但總覺得不像是什麼好話。

*

宴母手挽住宴先覺：“讓你大哥他們談，陪我和你爸隨便逛逛？”“