第106章 調研組

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“小宋啊，這次有點兒委屈你了，不過不要有什麼思想包袱啊！”陸留川特意找宋大為談話。

“陸主任，我沒感到委屈！”宋大為笑著說道，“本來做這件事就是為了下崗職工們能有條出路，現在有您和區裡領導的支援，我心裡更加有底氣了，所以真的沒啥可委屈的！”

陸留川看著宋大為的眼睛，似乎在判斷宋大為是不是說的真心話，“你能這麼想很好，我也就放心了！

小宋，你現在剛剛工作不久，有時候太出風頭對你不一定是好事兒，這個你要明白！咱們都是組織的人，組織內就是要講集體，講團結講紀律，當然成績也是沒有人可以抹煞的，這一點你也要相信組織！

環海實業現在只是剛剛開始起步，後邊的工作還有很多，也會有很多困難！我希望你能全力以赴的投入工作，先把這件事情做好，我可以給你保證，組織是不會埋沒你的……”

陸留川希望新園路這個專案能夠順利，當然也許是真的生了惜才之心，所以才會和宋大為說這麼多。

“我明白，領導！您放心，我肯定全力以赴的工作……”

環海實業股份有限公司的駐地放在了原來的針織廠，這裡面積是街道辦事處下屬幾個工廠裡最大的，門口已經掛上了新作的銅牌，整個廠區的衛生也已經收拾出來，看著也有那麼點兒欣欣向榮的意思！

環海實業的整個管理團隊都是從這些下崗職工裡選拔出來的，除了於建波這個總經理，還有兩個副總經理，其他財務經理、人事行政經理也都到位了。

“宋主任，兩個廠的裝置都已經整理出來了，老徐還從啤酒廠那邊弄來了一套自動清洗裝置，是人家淘汰下來不要的，咱們改裝一下就可以用在餐具清洗那邊了！”

宋大為讓於建波召集公司管理層開會，討論下一步工作的具體安排，“於瘸子”再也不是前段時間的那副不服天朝管的“刁民”樣子，意氣風發的介紹道。

“哦？那真是不錯，裝置多少錢？”為什麼宋大為當初想讓這個公司由員工全員來持股，就是因為只有大家主動自發的工作，這個老弱病殘組成的公司才有生存下去的可能。

“嗨！先不要錢！”老徐是五十來歲，原來是街道五金機械廠的技術員，前些年才從西疆支邊回來的。老徐技術很好，可惜生不逢時，他從西疆回來都是八十年代末了，家裡也沒什麼關係，就蹉跎著去了街道辦事處的五金機械廠。這次重組環海實業，精通車鉗鉚的老徐，就成了公司技術方面的負責人。

“我連襟就是啤酒廠的車間主任，他們廠被臨啤兼併了，裝置全部都要更新換代，這套清洗裝置拆下來是當廢品處理的，咱們先拉回來用著，到時候按照廢品的價格給錢就行！”老徐人很老實，臉色微紅的說道。

“於總，這個事兒公司要給老徐記功的，現在公司剛起步沒錢，但是以後公司好了，像老徐這樣為公司做出重大貢獻的，一定要給他們合理的回報！”宋大為看著於建波認真的說道。

“嗯嗯，你放心吧宋主任！我們大家都討論過了，不管是股份還是工資待遇，一定不會和以前那樣繼續吃大鍋飯，多勞多得，有獎有罰這是大家都舉雙手贊成的！”於建波也是很認真的回答。

“前兩天我去了省城聖奧電器，工業洗衣機的事情和他們談好了，價格是一臺，可以貨到付款……”宋大為接著說了自己去省城的收穫。

“太好了！就差這個洗衣機了……”環海實業的這幾個管理層一聽就高興起來。

“咳咳……”宋大為看著大家討論了一會兒，清清嗓子繼續說道。

“廠房裝置人員現在都基本到位了，但是接下來我們還有一個重要的工作要去做，那就是開拓客戶和渠道！”

餐具消毒清