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的情況，不過那都是不懂的外行才那麼幹！
人情往來在什麼時候都是不可避免的，送禮肯定是要送到明處啊！偷偷摸摸的就是你送了，人家收到了也可以不領你這個情，那你這個禮豈不是白送了嗎？”
“不會吧？比如我把錢放到茶葉筒裡，到時候再打個電話暗示一下，那不就行了？”
“呵呵……你可以試試！”嚴副局長嘿嘿一笑。
“真正能收你現金的，那你們的關係一定到位了！既然關係到位了，又何必遮遮掩掩？反過來說，你們關係不到位，誰又會大喇喇的要你的錢？哪個領導是沒見過錢的？”
“不是說也有的地方領導明碼標價，給多少錢就安排什麼崗位嗎？”宋大為呲著牙樂呵呵的問道。
“那種情況不能說沒有，但那樣做的人基本也就到頭了！”嚴副局長權當是和宋大為閒聊天。
“組織、體制就是一個體系，這麼大的國家，這麼大的體系肯定是要講紀律和制度的！咱們不說什麼黨紀國法、黨性原則這些上綱上線的東西，就說尊嚴和規矩吧，這麼幹的人就是讓體系內的領導們都丟了臉面！
，！
讓所有領導都丟臉的人，那不就是害群之馬嗎？所以這樣的人怎麼可能有好下場？
我有個同學在稅務系統工作，他跟我說過一件事情，他們局裡有一個稅管片區是重要稅源地，管轄範圍內有大大小小几百家中小企業。每年的中秋節和春節，每家企業多多少少的都要給稅管員意思意思吧？一家企業500塊錢的購物卡不多吧？500塊錢的購物卡也不違反紀律和組織原則吧？那你算算，這個稅管員一年的“不違法”收入是多少？”
”一年兩個節那就是一千塊，就算400家吧，那就是……臥槽！40萬啊！”宋大為一算賬嚇了一跳。
“這還只是一個稅管員而已，你想想公安口的，稅務工商、城建交通，只要是職能實權單位，像這樣的情況都是司空見慣的，體制內大家也都是心知肚明的事情，這就是潛規則和規矩！
那你說下邊的基層幹部都有這樣的收入，上邊的領導們總不會還不如那些基層幹部吧？你別忘了，領導們可都是從基層幹部一級一級升上去的，下邊的這些事兒哪個領導不清楚？那為什麼就沒有人去整頓清理杜絕這些現象呢？”
這個問題宋大為不知道怎麼回答了，對啊！領導們也都是從基層做起一步一步上去的，這點兒事兒誰不知道？
“水至清則無魚啊！從古到今，國內國外，吏治廉政都是一個重大複雜的體系問題！咱們華夏也好，米國也好，世界各國其實情況都差不多！執政體系一定會有特權的，只不過有各種形式不同的體現而已……”
：()官場之臨海憑風
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