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新園路街道這兩百多下崗職工雖然都是老弱病殘，可其中也不乏有能力的人，只是因為各種原因才淪落到現在的地步。
宋大為說服了於建波挑頭，接著安排於建波先摸底準備組建管理團隊，人員就從這兩百多職工裡邊找，矬子裡面拔將軍！
這些人來自原來街道辦事處下屬的各個工廠，基本上每個崗位都有，宋大為讓於建波主要選拔業務銷售人員，因為接下來的重要工作就是出去拉業務！
“這樣的人我們這裡邊哪有啊？”於建波撓著頭一臉茫然。
“肯定有，不是都說人上一百形形色色嘛！咱們這麼多人，肯定能選出來合適的人才！這個銷售也不一定非得是能說會道的，只要勤奮努力，願意學習，其實都可以！”
“那好吧，我找找試試……”於建波很無奈的接下了任務。
“於大哥，事情不能只是你一個人來乾的，你看看這些人裡邊有沒有適合做人事的，有沒有適合做管理的，先把他們挑出來，事情安排給他們去做，你在最後負責把關就行了……”宋大為一點一滴的教著於建波怎麼做一個總經理。
……
張建平現在是四城區的副區長，分管經濟執行、體制改革等工作，宋大為和小江起草的報告經過王立斌和魏國安審定之後，透過區政府辦公室，最後來到了張建平的辦公桌上，他是直接分管領導。
四城區在整個臨海市來說也是排名墊底的區，最要命的是四城區原來就是工業區，轄區內有眾多的規模大小不一的國營企業，這幾年國有企業開始陷入困境，四城區這裡更是整個臨海市的重災區。
張建平作為分管經濟執行和體制改革的副區長，這兩年算是坐在了火山口上，沒一天是消停的！
轄區內有五家大型國營紡織廠全都出了問題，還有什麼印染廠、染料廠、服裝廠等等這些上下游企業全都受到波及，光是紡織行業整個四城區就有幾萬下崗職工需要安置！
關鍵是按下葫蘆浮起瓢，除了紡織行業其他的國營企業也總是出問題，今天這個發不出工資來了，明天那個貸款利息還不上了……作為分管副區長，張建平權力真的沒多少，可救火擦屁股的事情他是一件都跑不了的！
大中型國營企業區裡都忙不過來，街道辦事處的下屬企業那就更顧不上了！雖然市裡區裡都知道還有數量眾多的街道辦小廠目前的問題更嚴重，可實在是沒有精力資源去關注那些小廠子了！
張建平也知道基本每天都有街道辦小廠的困難職工來區政府上訪，可他又能有什麼辦法？只能是誰的孩子誰抱走，讓責任單位的負責人把上訪職工領回去，自己處理！
今天一上班，張建平打了幾個電話安排了緊急需要處理的事情，參加了區長召集的一個會議，回到自己辦公室泡了杯茶坐下，看著桌面上堆成小山的檔案，心情莫名覺得煩躁起來，真的不願意看這些東西啊！
可再不想看，這些檔案他也得看完並且還要適當的做出批示，因為這就是他的工作啊！
看了幾份老調重彈的求援申請，張建平心情更加鬱悶，現在下邊這些工廠單位，除了要政策就是要政策，就不能有點兒出息嗎？
“咦？！”張建平拿起了新園路街道辦事處遞上來的報告，《關於新園路街道辦事處下屬企業重組改制的申請》，看到這個題目張建平就眼前一亮，終於不是要政策的了，看看吧，到底是個啥？
張建平一目十行的看了起來，開始還沒當回事兒，可看著看著就認真起來，這份申請有點兒意思！
張建平回過頭來又仔細的看了一遍這個報告，閉上眼默默想了一會兒，他是分管區體改辦的，每天研究的就是這些事情，仔細想了想新園路街道辦事處遞上來的這份報告，還真是很有點兒內
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