第151章 合併後出現的問題

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中所取得的成績，已經有大量使用者開始註冊他們的外賣平臺。

當然韜玉外賣平臺給這些註冊的成員，以及商家也是大量的補貼。

這讓他們都獲得了一筆不大不小的收入。

從而引起了一個良性迴圈。

註冊人數突飛猛進。

當然其他平臺的外賣騎手的意見還小一點。

最主要的就是新合併平臺以後，平臺直接對原來在資料上跑的特別差的外賣平臺進行了一個清理。

想要重新加入韜玉外賣平臺，那他們就必須進行考試，以及一系列測試。

而透過的條件也比之前苛刻了不少。

作為一個服務平臺，黃韜當然明白顧客體驗感是一種什麼樣的感覺。

如果顧客在運用外賣平臺的過程中，感覺到了不爽，感覺到了不舒服，那就說明這個外賣平臺是失敗的。

當然對於一些胡攪蠻纏的顧客，資料比較差的顧客也是進行了一個清理。

同樣一個道理，你在點餐之後把自己當成大爺了，不把顧客當人看。

一次次的刁難，那平臺也是有著自己的限度的。

這一項措施實施之後，一些被淘汰出來的騎手就大罵。

同時也是開始找茬，或者是一些小心眼的在送外賣的過程中故意偷餐之類的。

還有一些顧客也是對平臺進行惡意抨擊。

面對這些，因為有了黃韜的安排，歐陽俊做起來也相對容易的很。

偷餐的或者是搗亂的騎手將永遠被拉入韜玉外賣公司的黑名單。

同時邀請有關部門對責任人進行追究。

其中一些被開除的外賣騎手也出現了對韜玉外賣公司的外賣騎手進行打擊報復的情況。

這個更容易了，黃韜專門安排了特種外賣騎手去找人。

發現敢動自己騎手的，那特種外賣騎手直接找到人，來一個群毆。

用黃韜的話說，被打了，那必須的打回來。

至於一些被顧客毆打的外賣員，那就將記錄儀記錄的交給有關部門。

公司法務部出面來維護自身外賣員的利益。

隨著這一系列措施的推行。

一開始有人不信邪，打了外賣員，結果被特種外賣員聯合群毆，打成豬頭。

嚇得更是表示再也不敢欺負韜玉外賣公司的外賣員了。

這邊黃韜和鄭山剛坐下來吃飯，結果那邊就收到了趙寶發來的訊息。

“我們的一名外賣騎手被顧客打住院了。”

“為什麼？”

在聽到這個訊息之後，黃韜立即問道。

“外賣騎手要進去送外賣，那店裡的老闆讓等二十分鐘地幹了再送進去，我們的騎手還有其他的訂單，在道歉後給放在了門口，結果就被老闆追出來揍了，打斷了鼻樑骨，以及兩根肋骨。”

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