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蘇文從來都不是複雜的人,或者說,在擁有絕對實力的情況下,蘇文不喜歡複雜。

如果自己擁有絕對的實力,自己為什麼還要遵守你們所謂的規則?

都擁有絕對的實力了,還要遵守你們的規則,那我的實力拿來幹嘛?

所以一直以來,蘇文做事簡單明瞭,就連行政上,也都透露著這股風氣。

對於公司的最低底薪規定,工作時長規定,蘇文並沒有頻繁的開會。

像是工作時長,這一點上蘇文連市場調研都沒做,而是直接把地球上的東西拿過來用了。

下面的公司就是得遵守,你不遵守,可以啊!

等著關門罰款整頓吧!

而再像最低薪水的標準這一個資料。

這一個資料,蘇文並不是隨著自己的性子來。

蘇文很清楚自己的優勢是什麼,也很清楚自己的劣勢是什麼。

要說經濟什麼的,你問蘇文,蘇文啥也不知道。

要說怎樣能把經濟發展好,說實話,蘇文不懂。

所以專業的事,交給專業人士去做。

但蘇文知道一點,國民的生活幸福指數,這一點比其他什麼資料都重要。

老百姓過不好生活,政府也不可能得到民心。

所以老百姓的工作最低薪水標準,這一點蘇文讓人去做了大量的市場調研。

針對國內的經濟情況、物價情況、物資供應是否充足等事情做了大量調查。

最後定下的每月最低底薪不能低於四塊大洋。

這中間不只是要考慮到百姓的生活問題,還需要考慮到民間公司的運營等盈利問題。

蘇文的心中很清楚,要照顧百姓的利益,這沒錯。

但民間企業,你也得讓別人能開下去,能賺錢。

如果都不賺錢,誰還開公司?這經濟還怎麼發展?

只是這些企業,資本等,他們本身就是吃血饅頭的。

所以這一點需要政府出臺相關法律去約束他們。

一味的縱容企業,會造成百姓被壓榨、剝削,生活過不好。

一味,無理由的幫百姓,不去考慮企業的生存問題,那也不行。

對於陳辭修提出的簡單一點,粗暴的辦法,這是蘇文所認可的。

他沒興趣跑報紙上和那些人打什麼嘴仗。

在那裡說一大堆,沒意思。

如果你們說的是事實,有證據實錘。

蘇文無話可說,但要是沒證據實錘,就在那裡扯淡,造謠,那就別怪蘇文了。

你們說的這些問題,他的確是沒辦法去證明,但這個問題是你們提出來的,我解決你們還是沒問題的。

第二天,陳辭修離開了。

他需要回到武漢,把武漢的機場擴大。

後續第六戰區的武器裝備援助就會透過空軍運抵武漢,然後給陳辭修的部隊換裝。

至於說有沒有可能其他人來搶,這不可能。

想從陳辭修的手中搶奪武器裝備,那真的是在找死。

真以為土木系的帶頭大哥是吃素的?

就算陳辭修吃素,他手下的軍隊也不是吃素的。

不過陳辭修回到最高統帥部後,立即就把第二十軍團長湯伯給召喚前來武漢。

只是這還需要一些時間的。

.........

六安,淠河,蘇家阜,1號工業園區

六安的礦產資源非常豐富,不論是鋼鐵、煤炭等重工業發展的基礎必備資源,這裡都有著大量的儲存。

所以華銀集團在六安前後建設了三個工業園區。

每一個工業園區內都包

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