第201章 發酵
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不過這麼多年劉世才都是這麼過來的，也早就養成了去留無意，寵辱不驚的性格。
所以他也僅僅是鬱悶了幾秒鐘之後就恢復了正常。
之後也是很正常的回答著導演提出的其他問題。
在劉世才這裡這件事好像就這麼雲淡風輕的過去了，但是聽完整件事的觀眾們心裡的驚濤駭浪卻沒有這麼容易就平息下去。
在劉世才說完過去發生的事情的很短的時間之內有關劉世才的詞條就像坐了火箭一樣，在部落格的熱搜榜上蹭蹭的往上竄。
網友們對於劉世才的遭遇也是十分的同情，於是紛紛自發的在各種網路平臺上為劉世才鳴不平。
“我去，真的是沒想到當年才華橫溢，前途光明的歌手竟然有著這麼悲慘的遭遇！願所有人都能遠離病痛！#《我是歌手》#劉世才”
“唉，現在的這些經紀娛樂公司是真的沒把藝人當人看啊！這又不是劉世才自己想要得病，這公司怎麼這麼不負責啊！#劉世才#劉世才遭遇”
職場老楊∶“劉世才的遭遇固然令人心痛，但是從他的遭遇中我們可以看到一點，那就是職場的禮儀確實是十分的重要。如果他和公司裡的大佬搞好關係的話也不會落得今天的地步了。現在購買我的為大家量身定做的職場禮儀課，讓你們走遍職場都不怕！點選評論區的連結還有八五折優惠哦！#劉世才#職場禮儀”
草莓小熊軟糖∶“那些說這件事是因為劉世才不懂人情世故的人可真的是把核心科技給玩明白了啊！我們應該譴責的不正是這種職場的不正之風嗎？我們不應當按照實力而不是拍馬屁來決定人員的任用嗎？”
草莓小熊軟糖∶“真的，就國內現在的這個職場現狀我都懶得說！霍金來了都得站起來給領導敬兩杯酒！職場改變還是得從我們這一輩做起啊！”
網友∶“你和@職場老楊你們兩個人打一架吧！誰打贏了我就聽誰的！”
位元組小王∶“其實也不是所有的公司都有這麼噁心人的職場潛規則和以大欺小的，我們公司就沒有這樣論資排輩的現象。我們公司內部甚至要求所有的員工之間都只能用全名來稱呼彼此，無論是ceo或者是普通員工，就是想要杜絕這類的現象。”
“這就體現出找工作的時候選一家好公司的重要性了！要先看公司的企業文化，再看職位。如果只看工資和職位高低而不挑公司口碑，那跟在泰坦尼克號上選座位有什麼區別？”
大家大多數都是職場人，平時也是深受各種職場禮儀和職場潛規則的荼毒，此時聽到劉世才的故事自然也是感同身受，忍不住就把自己帶入到了故事之中。
隨著這件事件的發酵，網友們也開始扒起了當年的事情的詳細情況。
隨著網友的深扒，這件事情的熱度也隨之越來越高。
諸如“青春回來了”，“劉世才”，“劉世才遭遇”，“經紀公司沒有良心”等詞條很快就擠進了熱搜榜的前十名。
甚至一度有超過張瀚文不到一個小時之前創造的熱搜的趨勢。
孫濤這邊挖完劉世才這邊的猛料之後，也是終於到了投票決定本場比賽排名的時候。
“好了好了，閒聊就到此為止了！我們所有的歌手這一期的表演已經全部都結束了！接下來我們就要進入全場比賽的投票環節了！”
“我們全場的觀眾現在都在根據所有歌手此次的表現進行打分！之後我們節目組會進行統計，請大家先稍事休息一下！廣告之後精彩繼續！”
之後導播就切斷了《我是歌手》現場的節目訊號，轉而進了一段廣告。
廣告內容無非是一些護膚品、衛生巾、以及一些集體降智的垃圾電視劇。
觀眾們經過了五分鐘的漫長等待之後，也是終於熬
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