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“您問。”她說。

“您是否考慮延續先前的個人ip進行復出？”

話落，許枝動作一怔。

像是對她的反應有所預料，周嶽面不改色，問出了第二個問題：“如果考慮，沈經理想問，您對壓力的承受上限，大概在哪裡?？”

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周嶽把問題轉達完，沒多久便接到新的電話。

看見她眼裡?的動搖，他起身，得體道：“許小姐，您有充足的時間考慮，無論您最終選擇哪一個方案，歸棹都歡迎您的加入。”

離開前，他瞥了眼許枝手邊還沒來得及開封的早餐奶，告知?她出了接待室門右轉就是茶水間，讓她自便。

因為?正式簽約的合同是保密協議，不能帶走，也不能拍照，許枝只?能留在這裡?比對兩版區別。

顯然延續之前個人ip對應合同的分成比例更高，可也正是因為?這個方案存在風險挑戰。

可真正讓她動搖的並非分成比例。

“枝了個枝”從零開始，是她付出心血做起來的賬號。

她也不想就這麼讓它蒙上未洗脫的冤屈，不明不白?地消失在網際網路。

而且如果決定重新踏上這條路，有些東西是必須要面對、克服的。

但?許枝又想起不久之前自己和賀至清的對話。

“遠離、放下你的焦慮源，你的病情可以避免很大一半。”

現在光是糾結面前的兩個選擇，就已經讓她的胃不住痙攣。

健康和事業，她真的能兼顧嗎？

她陷入自我?懷疑。

許枝幹脆推開門，找到茶水間想給自己倒杯熱水。

碰巧是茶歇時間，裡?面已經有幾個員工在。

許枝安靜走進去，在背對他們的位置站定。

“這麼大的人事變動，上一次還是兩三年前陸總離職吧？”

“自從池董去京市成立總部，咱們臨南這個攤子，感覺越來越走下坡路了，高層幾個都是光撈油水不幹人事的，煩死?了，早知?道當初就一起走了。”

“可當時也沒人看好池董啊……與其馬後炮，不如祈禱新上任的ceo是個幹人事的，我?還指望手裡?這點公司的股票搏一搏首付呢……”

“說新上任的ceo之前的履歷就很出色，池董親自指派空降來的，高層那幾個暗戳戳反對過，但?不知?道後來發生了什麼，全?部都閉嘴了。”

“傳這麼神秘，可信度有幾分？人來了再看吧，各自自求多福嘍。”

……

地方攏共就這麼點大，許枝很難忽視他們的對話。

他們口中的“陸總”大機率說的是陸放。

新上任的ceo……

歸棹要有新的管理層接手了嗎？畢竟是陸放白?手起家創立的公司，也不知?道這件事他知?不知?道。

許枝迷迷糊糊地想著，端著水就要往外走。

不料剛推開茶水間的門，她就迎面撞上一堵人牆。

許枝驚叫一聲。

茶杯裝的是剛滾開的沸水，隨著撞擊的力道，不偏不倚傾倒而出，澆在了來人的黑色西裝之上。