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事情過去,煙消雲散。

小保姆金三順繼續回到韓國做她的代會長,幫宋志超看管公司,順便拿了私房錢炒股。

這邊,宋志超也快馬加鞭地開始忙碌魅影娛樂的工作,勢必要在最短時間內把《無間道》這部大片拍好。

與此同時---

受到心靈衝擊的宋海明和王金鳳老兩口,對於人生各自有了感悟和規劃,並且準備開始新的人生。

香港,萬鑫國際投資招募處。

如今的萬鑫國際投資規模縮小很多,原因是萬鑫在世界各地比如美國和日本都開設有分公司,位於香港的總部就精簡人員,開始發展海外事業。

精簡人員的同時,萬鑫國際卻又不得不招募人員,當然,招募的不是什麼精英人才,而是看大門的保安人員。

這一天,負責招募的水伯正在座椅後面打瞌睡,一個聲音道:“請問,這裡招人嗎?”

水伯睜開眼,看了來人一眼:“是啊,我們這裡招人,你是來應聘的嗎?”

來人點點頭,“我來應聘這個看大門的。”

水伯就呵呵一笑,讓那人坐下,說道:“那好,這裡有一張表格,你填一下,”

那人就接過表格,看了一眼,上面很清楚地寫著姓名,電話,住址等內容。

水伯見那人看錶格,就說:“其實這家公司蠻好的,在這裡工作也不累,要不是我年紀大了,身體不怎麼好,也真捨不得這個工作。”

原來招募員工是要代替水伯的。

水伯頭髮都白了,身體也很差,已經不能再在這裡當守門人,所以公司就安排他親自挑選一個人來代替自己。

水伯也是個有心人,公司對他好,他也就對公司好,總想招募一個老實本分,還吃苦耐勞的。

只不過香港人現在都很浮躁,像這種要值夜班,還要操心的工作,很多年輕人不屑去做,年紀大的又嫌棄工資太低。

事實上,工資到底低不低只有水伯知道。

因為在這裡工作了四年,水伯拿到的工資雖然低,福利卻要比一般的地方高出數倍。

尤其逢年過節,很多時候公司老闆都會給他們這些人包紅包,往往一個大紅包就抵得上他們一整年的工資。

但是這些水伯沒有告訴那些前來應聘的人,只是詢問他們願不願意拿這麼低的工資在這裡幹。

結果很顯然,那些前來應聘的,沒有一個人肯留下來。

很快,那人就把表格填好地還給水伯。

水伯眯著眼,看了看,忽然笑道:“你也姓宋?”

“怎麼了?”

“哦,沒什麼。講真,這家公司的大老闆也姓宋,不過他不常來,在這裡做高層管理的是一位鬼佬。”

那人笑了:“你認識大老闆?”

“呵呵,有幸見過幾次。”水伯笑呵呵地把表格壓好,這才認真地說,“宋先生當真是個大好人。”

“怎麼講?”

“對人很好,很真誠,見了我也不會因為我身份低微,視而不見,反而會主動打招呼。”

“宋先生真有這麼好嗎?”

“呵呵,等到你在這裡上班就知道了。”水伯不願多說。

那人也不再追問。

……

就這樣,雖然工資很低,那人卻願意在這裡工作,水伯就給他機會,先在公司適應幾天,順便水伯作為老人家帶著他到處轉轉,傳授他一些經驗。

水伯是一個對工作極其負責的人,工作細緻到每個樓道每個房間,只要下了班所有水電都必須要關閉。

用水伯的話來講,自己為公司也做不了什麼,那麼就努力做好節約工作,能少浪費一滴水,少費一度電

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