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在遭人嫉妒的同時，宋志超卻深刻地明白一個道理，人力畢竟有限，作為一名老闆，到底該管理什麼？
這個話題換做是其它人，一定會回答，做老闆當然是要管理公司啦，這還用問。
但在宋志超看來，這個答案是錯誤的。
至少對於現在的他來說，這個答案是錯的。
沒錯，做老闆是該管理公司，但那是公司不太大，集團不太大，你能力強悍，足夠親力親為，這時候你所做的就是做好自己當老闆的工作，管理好公司。但是換成現在擁有四五家公司，精力卻變得有限的宋志超來說，他所管理的目標就改變了，不是公司，而是人！
招募職業經理人，讓這些經理人代理自己來管理每一個分公司，自己所要做的就是管理好這些人，不要出亂子，拿捏住大局即可。
諸葛亮那麼聰明，卻活活累死了，宋志超自認不如孔明先生，所以他也不想布其後塵。
實際上講了這麼多，宋志超之所以要創造發明出“職業經理人”這個稱號，唯一的原因就是---懶！
……
篤篤篤！
宋志超斜坐在老闆椅上，拿眼乜斜了一下還在交頭接耳，議論紛紛的眾人，等到大家安靜下來，目光朝他看來，這才開口說道：“我知道大家對這份合約都有意見---甚至聽到有人講，這份合同就是賣身契。”
“事實上，這就是一份賣身契！”
眾人譁然，原本以為宋志超要好好解釋一番，沒想到卻承認了。
看著眾人面露驚異，宋志超從容淡定地說：“事實上，你們手中每人的合約都不一樣，因為你們每個人的身價不一樣……因此，給你們每個人開的價碼也都不一樣。”
宋志超話音剛落，就見在座各人，全都用手掩住了自己的檔案，模樣緊張，生怕被身邊的人看到。
見此，宋志超莞爾一笑，心中不禁泛起一句話來：馭下之道，分而治之！
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