第452章 462【馭人之術】

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數千萬分紅……糾結呀！

羅拔臣腦闊疼，不住地用手指敲打自己的腦袋。

而此時，像他一樣，不斷用手敲打腦袋的還有其它人，比如說，歐陽靖。

……

相比羅拔臣，歐陽靖作為專門負責炒股的股市狙擊手，準確地說，歐陽靖擅長的就是投資。

因此宋志超給歐陽靖設計出來的合同也和投資有關。準確地說，宋志超給了歐陽靖一個浮動式的分紅方式---沒有底薪，只有分紅！

打個比方：

歐陽靖負責投資一個億的專案，如果這個專案利潤達到百分之三十，也就是三千萬的話，歐陽靖可以分得三十萬；利潤達到百分之五十，也就是五千萬，歐陽靖可以分得五十萬，利潤越大，他分得的就越多。

另外有一點很重要，如果投資虧損，歐陽靖將要擔負主要責任，對於虧損的程度，會有相應的懲罰制度。

說白了，宋志超為歐陽靖制定的這份合約，簡直就是“賞罰分明”的浮動分紅模式。

當然，和羅拔臣的合約一樣，上面也說了，如果歐陽靖不敢挑戰這份高薪的話，那麼也可以選擇之前和宋志超簽訂的合約，拿著底薪，和低分紅，繼續做投資人。

腦瓜疼啊！

歐陽靖也使勁兒敲著腦門。

……

相比羅拔臣和歐陽靖這些本身就善於投資理財的專業人士來說，傅家俊，劉德鏵，周星池，以及戚萬達，朱富貴，黃才倫，羅師傅和毛友旺等人，他們的心思就各不一樣了。

對於傅家俊這位闊少來說，他怎麼也沒想到有一天自己會接到一份“賣身契”，上面清楚地標明，如果傅家俊想要掌控魅影娛樂，就必須在作為股東的同時，擔負起魅影娛樂發展的重任，充當魅影娛樂的“職業經理人”，制定未來公司的發展方向，和投資方向。

括弧---如果傅家俊不願意擔任這份重任，也可以選擇放棄，只是從今往後他不再擁有對魅影娛樂的管理權，只享受利潤分紅。

說白了，宋志超用這份“職業經理人”合約，直接對傅二少下了最後通牒---管理權，你要是不要？

我要個頭啊！

你這個阿超好夠奸詐的，想要罷免我的權力就早說嗎，還搞這一套。

傅家俊當然不是真的埋怨宋志超，他也知道，如今魅影漸漸壯大，自己的確不能再把這個公司當兒戲了。還是放手吧，讓真正懂得娛樂管理和經營的人來打理。

再說了，他傅二少還要繼承家族事業，哪有心思在娛樂公司上面？所以，傅家俊當即就提筆寫了：放棄！

……

與傅二少主動放棄魅影娛樂的經營權相反，劉德鏵和周星池則毫不猶豫地在合約上籤了字。

原因很簡單，合同上面寫的明明白白，作為魅影娛樂的“職業經理人”之後，他們有權拍攝自己喜歡的電影，有權掌控想要拍攝的娛樂專案，準確地說，他們是演員，是大明星，現在宋志超給了他們權力，可以讓他們放手一搏，做導演，做投資人，這對於他們來說，誘惑絕對是無限大。

……

與劉德華，周星池一樣，毫不猶豫就在這份“賣身契”上簽字的還有戚萬達，朱富貴，黃才倫，羅師傅和毛友旺五人。

對於他們來講，本來公司就不是他們的，他們本來就是高階打工仔，而現在，宋志超列出的這份“職業經理人”合約，看起來很苛刻，卻與他們的實際利益掛了勾，尤其自己經營的越好，就賺取的越多，何況，宋志超“股權分紅”這一招，堪稱必殺技，直接擊中了所有人的心。

當然，除了這份合同之外，宋志超私底下與戚萬達，朱富貴---尤其朱富貴等人的關係不同尋常，因此就算他們不簽約