第450章 460【職業經理人】

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宋志超面對眾人目光，用手指在桌面上啪啪敲打兩下，說道：“首先，我希望大家能夠彼此認識，原因很簡單，以後萬鑫國際將會是香港乃至亞洲最大的金融投資公司，掌管所有投資業務，包括給萬達科技，萬達服飾，萬達貿易，以及魅影娛樂等投資專案。”

“也就是說，以後你們這些公司需要錢，不要找我了，直接找萬鑫國際的負責人羅拔臣先生，歐陽靖先生，以及我們的畢大狀，畢文峰即可。”

“打個很簡單的比喻，大陸那邊的萬達科技公司需要資金支援，研究和開發新專案，可以提出申請，讓萬鑫國際投資部門稽核透過後，會直接撥款給你們，最高額度一個億---超過一個億的投資金額，需要我親自批准。”

宋志超此話一出，現場立馬議論起來。

要知道，這個年代香港很多大企業幾乎都是家族模式經營，比如說霍家，李家，還有傅家，許家，以及林家等等。

中國人傳統的觀念就是家族企業一代傳給一代，沒人肯把手頭的權力放開。

但是宋志超卻恰恰做了一個放權的姿態。

投資一個億的專案，不必和他打招呼，萬鑫國際的三位負責人可以作出決定。

就在眾人無不感到詫異的時候，宋志超又說了：“其次，各位現在負責的公司和企業，我日後也不會干涉各位的發展與經營方針，你們不必對我負責，只需要對你自己，對公司的每位職員負責！”

“說的再簡單點，日後你們是生是死，要靠你們自己去闖。公司垮掉了，說明你不稱職，是個失敗者，到時候我會把你替換掉，給企業注入新血重新開始；公司成功了，賺了錢，到時候我會把大頭拿出來分給你經營的公司，作為紅利，回饋大家，當然，也包括你自己，另外一部分則會全部納入萬鑫基金，作為日後各大企業發展的儲備資金。”

宋志超這番話剛說完，原本就騷動起來的現場，變得更加騷動了。

此刻所有人不僅僅是驚詫，而是大吃一驚了。

要知道，自古以來不管是中國的那個朝代都喜歡搞“杯酒釋兵權”這種把戲，因此，很多大企業也把老祖宗這一招學會，耍的爐火純青，生怕自己的權力被臣子們削弱。

宋志超卻反其道而行，不但不杯酒釋兵權，還主動把權力分配給在座的眾人---以後不再直接掌管像萬達貿易，萬達科技，萬達服飾，以及魅影娛樂這些企業和公司，任憑在座眾人帶著各自企業獨自打拼，贏了大家一起分錢，輸了，那就下臺滾蛋。

很乾脆，很民主，但也很殘忍。

是的，像宋志超如今的資本能力，完全可以把旗下的這些企業用充足的資金拉扯大，比如說把萬達科技和萬達服飾做成更加強大的企業，只要砸錢進去，就總能砸出一朵花來。

但宋志超沒有，他的意思是讓這些還在奮鬥和發展的幼苗，繼續憑藉自己的能力奮鬥下去，根本就不準備把他們放在溫室裡飼養，而是要他們繼續經歷前面的大風大浪。

不過對於在座的眾人來說，宋志超所說的這一切，卻說的再難聽點，出來混誰不想做老大？可以說，在座的各位沒幾個是清心寡慾之流，即使像戚萬達那種表面上喜歡嘻嘻哈哈的胖子，也是個控制慾極強的人。

想一想其實大家也都沒有錯。

人嘛，人往高處走，水往低處流---難道一輩子給在別人身後做小弟，做馬仔，拍馬屁？既然宋志超願意放權，讓他們掌控公司和企業，他們當然高興了。

不過這種高興不能寫在臉上，更不能在這時候表現出來，誰知道這個宋志超宋老闆是不是在故意試探自己？如果表現的太高興，太興奮，萬一是個圈套，那自己可就糗大了。

就在所有人各懷心思的時候，宋志超