第九四九章 日常

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的優勢，以及我們包括易譯、智響等智慧家居產品的表現，影響到了科達訊飛等國內外的相關公司，他們對我們也不是很友好。再有就是做智慧家居的了……”

“斷人財路，如同殺人父母，能友好就怪了。我倒是不願意跟他們搶市場，甚至也沒怎麼搶，畢竟咱們賣的貴，取代的都是高階產品的市場，打壓的都是水貨。但是人工智慧是咱們的關鍵核心，他們都是相關產業，受影響也正常。

影響就影響吧，總不能因為影響他們，就不發展咱們的東西。再說了，他們能拿咱們怎麼樣？技術不行就是不行，說再多都是無用。”

找不到替代工作之前，王言不會打快遞、物流的主意，因為那是上千萬的就業，影響的是背後家庭幾千萬的人口。但是一部分的公司、工廠，少數人的失業，他是沒有心理負擔的。

因為那些失業的人，很快就會重新工作，沒什麼大影響，甚至他的公司也會吸納不少的人才過來。再者說他終究影響不到售價最低的那些產品背後的人，他影響的只會是不上不下，技術不行，品質不行，沒有價效比的產品。這就是市場經濟，優勝劣汰。

要麼便宜儘量好，要麼就是好。前者是價效比，後者是品質，王言做的就是品質，搞的就是高階。

“無外乎就是抹黑嗎，除此外他們還能有什麼辦法？讓法務關注一下，惡意攻擊的都給起訴了。跟公安機關再配合一下，說不定還能搗毀幾夥水軍呢。”

王言說的雲淡風輕，轉而問道，“你還能上班嗎？千萬不能硬挺著，我說了很多回……”

“身體是革命的本錢，沒必要硬撐著工作，幹不了就不幹嘛。”衛嵐接了話，擺手道，“我是真能行呢，沒什麼影響。”

“反正你自己注意，在家待著也能辦公。咱們公司不是挺多孕婦的？肚子大了不方便了，全都在家幹活呢。”

“我知道，還處理了幾個在家磨洋工的呢。咱們都這麼寬鬆了，工作也不重，她們竟然還那麼對付，何必呢。可全國找，也找不到咱們這種待遇的了。也不單單是女人，男人也是，處理不少人了，總想鑽空子。越是寬鬆，越想著什麼活不幹就白拿那麼高的工資。”

“這怎麼說著說著還來氣了呢，你氣什麼？這世上除了老闆、高管，還有各種有希望上進的，就沒有誰願意打工，想不勞而獲多正常啊。他們已經離開了隊伍，也付出了代價，挺好的。”

代價其實挺嚴重的，因為是非正常離職，龍騰現在又是屬於知名大公司，他們的下一份工作不會太好找。而且龍騰畢竟是有黨務的，許可權很大，是黨員可以警告、處分、開除等等手段並記入檔案，不是黨員也可以記入檔案，伴隨終身，最起碼以後想考公、考編是沒指望了。

王言從來都是十分講道理的，做出一些錯事，相應的就要付出一些代價。他也從來不會不告而誅，公司的規章制度上，怎麼做不對，有什麼處罰，寫的清清楚楚。為了怕規章制度沒有人看，人事部門專門開了個課，入職培訓的時候講解規章制度。

他都這麼夠意思了，就為了大家上班輕鬆些，也能有時間好好生活，但人們想要全是好好生活，因此明知結果還要違背公司的規章制度，那還有什麼好說的。自是寧願多賠錢給補償也得把人給開了，不管男女，不管是不是懷孕，法律怎麼規定的，公司就怎麼做，這很公平。

這倒不是公司監聽職工，工作態度的不端正，沒有用心幹好活，是會反應到工作成果上的。幹不好，那自然就是有問題。但事實上，也有很多人是很高效率的，別人糊弄事兒的時候，人家很輕鬆的幹好了活，整天不是在家宅著，就是在外面到處玩，一點兒沒影響，這當然就很好了……

“他們還多得錢了呢。”

“要是沒什麼意外的話，那