第七六一章 大善似無情

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整了一下介面，八個影片一起快進看。

這是原劇中演的，他知道怎麼回事兒。當然就算劇裡沒有，他的觀察力也在那，監控能拍到的，他一定就能看到。

也就七八分鐘的時間，在趙繼偉煩躁的看監控的時候，突然身邊便傳來了一聲「這不是就找著了麼」。他有些懵逼，畢竟他都看一天一夜了，這大哥才看幾分鐘？

「真找著了？」他不相信的確認，蹬腿控著轉椅過來，「我看看。」

「吶，你看這段。這不是有個小孩麼，繞一圈過來趁著人家不注意就順走了一片。還有快遞站這個監控，這小子在裡面逛了半天，挨個的認字，他可能記住了尿不溼的字長什麼樣，最後不是就拿走了一個快遞？還有這個，你看躲在人後邊的，不就是這小子麼，也是快遞站的影片，這不是又拿一個？」

趙繼偉嘆了口氣：「這誰能想到就是小孩啊？我盡盯著大人看了。你說這麼大點兒的小孩，一晃就看不著了。還是你厲害，我是服了。」

「其實也沒什麼，就是心靜一些，注意力集中一些，最重要就是保持心態穩定。你呀，就是想著辦大桉要桉，但咱們一個小小的派出所，哪有那麼多的大桉？我昨天就說了，要想辦大桉得去刑警隊。咱們轄區就是有大桉子，那也是刑警隊來辦，咱們是打雜的。走訪群眾，做筆錄，看監控，剪臺賬，也是一樣的活。

不過可能咱們轄區還有些早年沒破的積桉，所裡應該有卷宗，你要是找著什麼關鍵線索，重啟調查程式，最後破桉了少說給你個嘉獎。要是你主導破桉，我覺得怎麼也得個二等功。」

「算了吧，我聽說每年都有清理積桉的行動，能做的都做了，剩下的一個比一個沒頭緒。我對自己有數，可不敢瞎折騰。」仟仟尛哾

王言拍了拍他的肩膀：「既然你有數，那現在這個心態就有問題了。想要大展拳腳不可能，那你毛躁的盼什麼呢？心態放平，一步步來啊，繼偉同志。」

正在王言跟這給迷茫的年輕人上思想教育課的時候，二樓的所長辦公室，所裡的幾個老警察在一起開著工作會議。就是日常的說一些工作安排，主要還是圍繞在人事上，即新來的幾個小警員如何安排的問題。

警察一對一的帶新人，這是有必要的。很多情況，不是新來的眼睛長天上的小警察能想到的，能處理的。在實踐中，和在警校裡學到的東西，終究是兩碼事兒。沒有人看著，很容易出錯，搞不好出大錯。自己被開除了不說，還得連累一串領導吃瓜落。

政府單位裡，走上了領導崗位，那就不是講道理的，而是做事的。誰的手下出了問題，那就是誰的能力有問題，儘管上邊的領導一腦門子包，都不知道犯事的人是誰，但領導能力不行的帽子是必須扣上的，連帶責任處分也是必須揹著的。

警察隊伍是執法部門，要注意的問題自然格外多，一帶一，既是幫助儘快熟悉工作，也是對新人的一種保護。橫衝直撞要不得，畢竟警察也是危險職業，連累領導吃瓜落相對來說都是可以接受的小事，誤了自己的性命，那就不好了。

要知道，全國各地，在編警、輔警一起，每年因公殉職三百多人，因公受傷多達幾千人。而受傷人員，是包含了輕傷重傷的，也就是說icu裡插管、生活不能自理之類的，也是受傷。此外還有各種的職業病，熬夜、各級壓力大，多多少少都得有點兒毛病在身上……

所裡的老資格警察們一起，點評了新來的五個人，高潮一如原劇中那般，著重誇了一下李大為，並表示他願意帶王言……

至於其他四個，這些老資格警察就沒表示了，忙不迭的解散跑路。帶新人是很費精力的，這個那個全都得操心。而且年輕人多數正義感爆棚，但是在一線執法的時候，就是有很多無奈的情況，愣頭青可不好調教