第七四七章 日常

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的手臂，讓其在充電器上懸浮著轉圈，想了想說道：「很顯然，你的預估有些問題。999我們能賣六十多萬臺，1999就不一定了，這終究不是必需品。

這才三個多月，發售的事不著急，你們把這個胳膊的靈活度提高提高。再開發一下利用智響的投屏、攝像頭來進行視訊通話的功能。還有就是智響的配套軟體開通子女認證，遠端檢視監控畫面以及危機強制推送功能。

一會兒你就接入易譯的語言處理，除錯完畢之後，這兩天就推送升級，另外再找人炒一炒方言識別的事兒。」

智響現在長胳膊，以後就長手，再以後就長腿，這就是按照機器人制造的，以後肯定越來越複雜，智慧等級越來越高。

至於說炒作的事，智響的知名度還是差，還要更高。尤其很多老人玩不轉智慧手機，其他的智慧音箱方言處理能力很差，要不然網上也不會有老人跟人工智慧幹起來的影片，人們也不會當笑話看。再炒一炒，智響一代還能賣不少。這一波就不是圖什麼新鮮高科技了，完全就是為了父母。

「是，王總。」杜新業聽明白了王言的意思，就是給那些子女在外的留守父母準備的，這樣的家庭就多了。不論是鄉村，還是城市，獨生子女是很多的。而這一批獨生子女，到了現在基本上都是三十來歲的家庭主力，多是在外打拼謀生的，這是一個很大的市場。

不用王言問話，同樣來的沒幾個月的年薪五十萬的智慧家居專案主管，有些微胖圓臉和善模樣的姚歡主動說明事由

「王總，經過兩個月的研發，我們已經完成了掃地機器人、智慧鎖。按您的要求，掃地機器人可以承載智響在屋內移動，可以由智響控制移動，清潔能力則是跟友商差不多，能夠達到第一梯隊的水平。智慧鎖配合智響，能夠達成人臉、聲紋識別，照到臉兩秒開門，陌生人警報等等功能全都有。您什麼時候方便，看看成品指導指導？」

「這就看看吧，都去都去。」王言笑呵呵的起身，當先帶頭出了辦公室，向著智慧家居的專案組過去，「跟其他智慧家居廠商談的怎麼樣？」m

「還不錯，我們智慧音響的銷量在那裡，不過是多寫入一段程式的事兒，很多公司都願意配合。透過我們的智慧方案賣出去的產品，給我們三個點的返利。」

「也還不錯，看你的了。」王言隨手拍了拍姚歡的手臂。

這些人以前都是屬於技術升上去的小頭頭，薪資不低，他統一五十萬的薪資讓他們負責一攤業務。以後的前途與錢途，則是看他們的水平。能把業務發展起來，那就加薪提待遇，不能，那就降級降薪，再找人過來繼續幹。或者是發展到一定程度了，能力跟不上了，那就讓賢。

也就是現在這種起步階段，他會從外面招人過來當領導，要不然都是公司內部升上去的。能人是有很多的，還是那句話，劉邦的班底在沛縣，朱元章的班底在鳳陽，不是人們沒能力，而是沒平臺。恰好，他是一個願意給人提供平臺的老闆。

而且這是現實世界，他不會真的當甩手掌櫃，再說還有衛嵐當領導當的開心，不用誰來給他架構公司，主理日常事務。

很快，一行人就到了智慧家居的專案組。這裡有十二人，他們的活比較雜，涉及的東西多，還在陸續的招人進來。

辦公環境也很雜，除了常規的電腦，還有各種的工具、零件等等，亂的很。

眾人熱烈的歡迎了大老闆視察工作，並把沒有蓋子***著構造機線的掃地機器人和門鎖展示給王言看。

掃地機器人也沒什麼出挑的，正如姚歡所說，掃地跟友商差不多，多數的東西都能清潔，大面保持乾淨。自動清洗，換水什麼的也全都標配，還有一定的跨障礙的能力，有個小小小坎什麼的，能夠上去。

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