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畢竟這麼多年的脫貧,不是白乾的。只不過是因為麻繩專挑細處斷,他們的家庭或是因病返貧,或是因為其他的什麼天災人禍,導致了孩子要過早的參與勞動。所以說到底,這不能說是上不起學,還有九年義務教育在呢,還可以申請助學金,助學貸款等等,只是他們沒有上學的條件,現實情況不允許。

這樣的情況不是王言能幫助的,有幫助一家的幾十萬,他可以拿這些錢讓一個山區小學幾十號人,好吃好喝的吃上半年。

正如他所說,他就是讓上學的孩子,能吃好,能繼續上的起。同時也會聯絡教師去支教,給他們發高工資,提高教育質量。這兩點做好,就已經夠了。

教育資源是不公平的,按照城鄉級別,鄉鎮縣市的劃分,越往上越是不缺教師,越往下越是不夠。在城市中,沒點兒關係想要當老師,那並不是一件輕鬆的事。甚至門檻也是越來越高,從一般本科,提到了一流本科,又提到了研究生,同時還都到了要控制編制的程度。可是在鄉鎮中,教師就已經開始缺了。到了更貧困的山區,那就更是少的可憐。

究其原因,無外乎就是因為城市的條件好,離家近,生活方便,還體面等等。這些是可以靠錢找平的,只要待遇好了,總是有人去的。至於另外的終身大事問題,老師其實是一個女人多於男人的職業,或許就成了呢。無論是短期也好,還是長期也罷,王大善人都是能養得起的……

“是是是,就你說的有道理。”衛嵐翻了個白眼,雖然知道王言說的有道理,但她不是很喜歡王言在這種事情上表現出來的冷酷,儘管她也口口聲聲說著為了少交稅:“那我明天就找人去註冊?”

“看你安排,反正就是先找一個學校試點,管他們吃穿用,另外再聯絡支教老師,給予高福利待遇。這一段時間我再讓人開發一個專門的網站,用於記錄學校的變化,還有支教老師的管理認證什麼的。先由貧困小學做起點,接著初中、高中、大學連線,現在我們的體量小,雖然目前賺了幾千萬,但是花出去也快,所以慈善基金的起步,就先按照每年一千萬的預算去操作。這些都是你的事,多鍛鍊,多成長,加油吧,衛女士。”

“看你就是不願意幹,想偷懶,所以才一股腦的把所有事情都砸到我的頭上。還假惺惺的關心我,讓我不要太累了,還說什麼工作做不完,賺錢就是享受的。”衛嵐沒好氣的給了王言一杵子。

“要做一個領導者,不能事必躬親,要學會把事交給別人做,既能把事情做好,自己還落個輕鬆。膽子要大,不怕把事情搞砸,因為只要不犯法,咱們什麼事都能兜的住。就好像招人這件事,你自己挨個的扒拉候選者,我不明白咱們稅後兩萬多招回來的人事總監是幹什麼吃的,他的能力體現在哪裡。僅僅是在網上扒兩份簡歷,送來給你這個老闆娘看的?不用氣餒,你還有很大的進步空間。”

嘻嘻哈哈的跟衛嵐說了一會兒閒話,王言才回到了科技公司。

現在的科技公司已經不是昔日的那個小作坊了,陸陸續續的已經招進來幾十人,都是之前一陣子王言面試的。讓衛嵐找的人,是之前說的那些帶頭研發遊戲引擎的,即年齡三四十,年薪也是三四十的小組長,也就是所謂的leader。

而遊戲研發的人員,預計在八十人左右。另外還會找一些人工智慧應用、研究的,以及做智慧家居的人。

現在智慧音響已經開啟了局面,那麼自然是繼續拓展,藉此繼續賣一些其他的裝置,比如掃地機器人、插座、燈光、門鎖等等。甚至還要進一步聯絡其他冰箱、空調、新風系統的廠家,適配他們的系統。畢竟雖然本就有著協議,可以聯通操控,但是夠不夠絲滑也是一個重大的指標。

他更傾向於給那些智慧家居的廠家提供授權認證,以及技術支援,做一個智慧家

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