第1055章 集團架構

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技術出身的，估計這輩子都走不上領導崗位。”

喬巖至今沒接觸過總經理樓安國，不過辦案這麼長時間以來沒聽到過負面訊息，貌似他不參與集團的鬥爭，一心撲在抓企業管理和效益上。換個角度想，正因為有這種懂技術懂業務懂管理的守住陣地，楊清泉才能騰出時間搞其他的。

根據調查，楊清泉從來不管企業執行，但把組織和人事牢牢握在手中。樓安國想用什麼人，必須經過他同意。另外，他似乎對文旅板塊很上心，親自安排親自領導，怎麼規劃怎麼建，由他一個人說了算，樓安國好像從來沒參與。

透過剛才簡短的聊天，基本判斷朱朝陽不是楊清泉的人。雖然提拔要經過他，那麼多子公司，未必都安插他自己人，何況是公開選拔的。

喬巖頓了頓又道：“進門之前你能準確地叫出我的名字，看來，公司內部已經提前通知到你們了。有些事不必迴避，不會為難你。今天的情況，可以如實向集團彙報。你的仕途才剛剛開始，不要因為有些事而誤傷到你，明白嗎？”

朱朝陽表情耐人尋味，大腦在飛速運轉，半天道：“喬書記，有些事您不說，我們心知肚明。對於企業的管理，下面的怨氣還是很大的。如果樓總經理去年不搞這次競選，可能中層以上崗位都是楊董事長的人。”

“有些話我不能說，誰也看不懂風向。萬一說錯了，說不定明天就下臺了。但是，樓總是個真正的實幹家。作為外地人，拋家舍妻紮根到南江省，確實讓人敬佩。他的一些理念非常超前，管理也很有一套，比如說承接一些大企業的訂單，他親自一家一家的跑，把好多知名企業的訂單全都拉過來，非常不容易。”

“在選人用人上，不管你是誰，要想擔任子公司負責人，必須懂技術懂業務，否則免談。正因為他的舉措，像我這種人才能走到臺前。”

“但是，他的身份是硬傷，聘任制領導，幹得再好也不能轉正。我們可真希望他領導華同，帶領華同走向新的高度。”

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